SUP INTERIM ROUEN, agence d'emplois située à Petit-Quevilly, reconnue pour sa réactivité, sa force de proposition et sa diversité, recherche pour l'un de ses clients, un(e) peintre resine H/F.
Le peintre résine est un professionnel du revêtement spécialisé dans l'application de résines (époxy, polyuréthane, etc.) sur différents types de surfaces, notamment les sols industriels, les parkings, les locaux techniques ou encore les surfaces décoratives. Il intervient principalement dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie ou de la rénovation.
Missions principales :
Préparation des supports
* Nettoyage, dégraissage, ponçage, décapage ou sablage des surfaces. * Réparation des fissures ou défauts avant application. * Application de primaire d'accrochage si nécessaire.
Application des résines
* Mélange des composants (résine, durcisseur, additifs) selon les fiches techniques. * Application manuelle ou mécanique (rouleau, raclette, lisseuse, machine autolissante). * Pose éventuelle d'un revêtement antidérapant, coloré, ou décoratif (flocage, quartz coloré, etc.).
Finitions et contrôle qualité
* Contrôle de l'uniformité, de l'épaisseur et de l'aspect final du revêtement. * Nettoyage du chantier et entretien du matériel. * Respect des délais d'intervention et des consignes de sécurité.
Compétences requises :
* Connaissance des différents types de résines et de leurs usages.* Maîtrise des techniques d'application (coulée, talochage, marouflage, etc.).* Rigueur, précision et sens du détail.* Lecture de fiches techniques et respect des temps de séchage.
* CAP/BEP peintre applicateur de revêtements, ou expérience équivalente.* Habilitations chimiques ou sécurité chantier (souhaitées).* Expérience dans la pose de résine : **1 à 3 ans minimum** souhaitée.
Ce poste est fait pour vous? Alors n'attendez plus et passez à la vitesse SUP!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.