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Mode jobs in France

Responsable de l'équipe d'animation (H/F)

CAMP CHATEAU

Camon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago
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STAGE - Assistant(e) Business Analyst - Bijouterie Fantaisie H/F

Hermès

Pantin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Comptable Partiel — Saisie, TVA & Trésorerie (Remote)

UN MATIN D AUTOMNE

Bordeaux
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Technicien méthodes devis en industrie (H/F)

RAS 1040

Saint-Viaud
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Travailleur social - CDD 6 mois 40% - MEV - AVP 26-006-30 (H/F)

ASSOCIATION REALISE - MEV

Vandœuvre-lès-Nancy
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago
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Éducatrice spécialisée en IME (IFS) (H/F)

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE

Clamart
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Comptable (H/F)

UN MATIN D AUTOMNE

Bordeaux
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Stage - Comptable Stock (juillet 2026) H/F

Veepee

Saint-Denis
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago
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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

ASSOCIATION L'ABRI

Saint-Nabord
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Référent.e Alternance CDD

Audencia

Saint-Ouen-sur-Seine
Hybrid
EUR 35,000 - 38,000
14 days ago

Gestionnaire Technique (h/f)

ADECCO FRANCE

Roanne
On-site
EUR 30,000 - 35,000
14 days ago

Consultant cybersecurité Public Cloud Architecture & Security - H/F

Devoteam

Levallois-Perret
On-site
EUR 45,000 - 65,000
14 days ago

Opérateur de production chimie (H/F)

KELLY SERVICES

Aramon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Chargé Paie & ADP – CDD 3 mois, Onboarding & Paie

Sézane

Paris
On-site
EUR 35,000 - 45,000
14 days ago

Apprenti Conseiller de Vente Prêt-à-Porter - Formation BAC

France Travail

Saint-Paul
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Mécanicien sur machines industrielles F/H

SYNERGIE

Nesle
On-site
EUR 25,000 - 30,000
14 days ago

Chef de quai - Nuit (H/F)

InPost

Rombas
On-site
EUR 28,000 - 30,000
14 days ago

Apprenti/e conseiller de vente H/F Prêt à porter

France Travail

Saint-Paul
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Technicien / Technicienne de pose de compteurs électriques (H/F)

PHINELEC ENERGIES

Vidauban
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

AU SOLEIL ITALIEN

Avrainville
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Coiffeur(se) H/F

BRUNO FLAUJAC COIFFURES

Carcassonne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Conseiller(e) Commercial(e)

Hexaom

Perpignan
On-site
EUR 80,000 - 100,000
14 days ago

Technicien(ne) de Lutte Antivectorielle (H/F)

ALTOPICTUS

Saint-Jean-d'Illac
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago

Conseiller(ère) de vente Joaillerie Premium - Marseille La Valentine - CDI

KS Groupe

Marseille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Administrateur Systèmes et Réseaux Linux (H/F)

AK RECRUTEMENT

Lyon
Hybrid
EUR 35,000 - 38,000
14 days ago

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Part time
14 days ago

Job summary

Un camp de loisirs en Hauts-de-France recherche un Responsable de l'équipe d'animation. La mission comprend la supervision d'un groupe, l'organisation d'ateliers et la garantie de la qualité des programmes. Le candidat idéal a au moins trois ans d'expérience en gestion d'équipe, une forte capacité d'adaptation et parle anglais. Le poste est saisonnier sur cinq mois avec un salaire brut de 16 à 18 Euros de l'heure, comprenant hébergement et repas.

Benefits

Hébergement
Complémentaire santé
Logement et repas compris

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience en management, supervision d'équipe et garantie de qualité des programmes.
  • Expérience dans l'animation d'activités est requise.
  • Certification aux premiers secours souhaitée mais non obligatoire.

Responsibilities

  • Superviser et accompagner les animateur.ices.
  • Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe.
  • Organiser des entretiens individuels réguliers.
  • Veiller au respect des standards d'excellence.

Skills

Compétences en communication
Mentorat
Gestion d'équipe
Anglais
Job description
Offre n° 202CYCM
Responsable de l'équipe d'animation (/F)
Responsabilités principales
  • Superviser, soutenir et accompagner les animateur.ices sur site et hors site.
  • Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe d'animation : retours, partages d'informations et encouragement à la collaboration.
  • Veiller au respect de standards d'excellence pour chaque atelier proposé et valider les plans de cours.
  • Organiser des entretiens individuels réguliers avec l'équipe d'animation afin de suivre leur évolution et répondre à leurs préoccupations.
  • Recueillir les besoins en matériel auprès de la équipe d'animation et les transmettre à la Directrice pour validation et achat final.
  • Aider à l'ajustement et à l'optimisation du planning du camp en collaboration avec la Directrice.
  • Communiquer quotidiennement les mises à jour aux animateur.ices hors site, notamment concernant les inscriptions aux activités et l'organisation des excursions.
  • Favoriser la cohésion d'équipe et l'esprit de groupe à travers des activités en petits et grands groupes.
  • Participer à la mise en œuvre et au respect des protocoles de sécurité, y compris les exercices et la préparation aux situations d'urgence.
  • Soutenir la formation de l'équipe d'animation en pré-saison et tout au long de la saison.
  • Enseigner ou animer des activités, environ 75 % du temps de travail planifié.
  • Assurer des périodes d'astreinte (« On-Call ») en alternance avec la Directrice du Camp ou le/la Responsable Boutique en cas d'urgence.
  • Superviser le processus d'accueil (check-in).
  • Gérer la préparation et l'entretien continu des salles de classe et des espaces communs.
  • Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme.
Exemples de missions
  • Envoyer quotidiennement des photos du tableau d'inscription aux animateurs.ices hors site.
  • Mener des entretiens individuels hebdomadaires avec chaque animateur afin de fournir des retours et des conseils.
  • Animer une réunion avec l'équipe d'animation pour faire le point sur les besoins des clientes et proposer de nouvelles idées.
  • Participer aux exercices de sécurité et montrer les bonnes pratiques aux clientes et au personnel.
  • Enseigner des cours et des ateliers.
Structure hiérarchique

Rattachement hiérarchique : Directrice du Camp
Encadrement : Animateur.ices sur site, animateur.ices hors site, intervenants/enseignants invités (en ce qui concerne la qualité des cours et la planification)

Qualifications / Prérequis

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de management similaire, avec une expérience avérée dans la supervision d'équipe et la garantie de la qualité des programmes.
L'enseignement ou l'animation d'activités est requis.

Compétences

Excellentes compétences en communication et mentorat.
Souhaité mais non obligatoire : Certification et formation aux premiers secours.

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail saisonnier
Travail le samedi
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
  • Hébergement
  • Complémentaire santé
  • Logement et repas compris
Profil souhaité

Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, des autonomies, des compétences
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Coordonner les activités d'une équipe d'animation
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
  • Anglais Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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