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C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

L’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.

Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de:

• Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clients
• Intervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif

Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable

En choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).

Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes:

• Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.
• Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.
• Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).
• Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.
• Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.
• Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence.

Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.

Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous :

• Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).
• Maitrise des grandes réglementations: EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR…
• Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.

• Vous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeant et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur: Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation…;

• Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative;

• Vous disposez d’un très bon niveau en anglais.

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

«EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. »