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Une entreprise du secteur de la défense recherche un Responsable Maitrise d’Ouvrage basé à Le Plessis-Robinson. Le candidat idéal aura un Bac +5 en ingénierie et minimum 3 ans d'expérience en développement électronique. Vous serez responsable de l'élaboration des spécifications et de la qualification des équipements aéroportés. Ce poste offre une vision complète du système et un accompagnement dédié dans une équipe dynamique.
Au sein de la Direction Ingénierie - Weapon System Design , le poste s'inscrit dans le cadre des travaux d'évolutions hardware / software de Boitiers d'Interface Munition sur les plateformes aéroportées.
Dans ce cadre, vous assurez les tâches de spécification, d’intégration matérielle pour les boitiers d’interface munition pour les lances missiles Rafale dans le cadre des différents contrats domestiques et export. La mission comprend les travaux d'architecture depuis l'établissement des spécifications jusqu'aux phases de validation, de suivi de qualification et de fabrication de ces équipements. Les travaux porteront également sur des aspects fonctionnels associées à la mise en œuvre des munitions et l'établissement des spécifications d'interfaces fonctionnelles.
Qu’est-ce qu’un Responsable Maitrise d’Ouvrage chez MBDA ? Pour mieux comprendre ce métier, consultez notre vidéo grâce au témoignage d’Adrien, RMO sur les équipements aéroportés : https : / / www.youtube.com / watch?v=B6cjs5xa6A0
De manière plus détaillée, vous :
De formation bac +5 école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en électronique , vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans le développement électronique avec une expérience réussie en embarqué.
Vous disposez de connaissances dans le domaine électronique, software embarqué, ainsi que des processus de développement d’un équipement.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.