Merchandising à France

Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles :

1. Ressources humaines :
   • Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise.
   • Identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale.
   • Veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun.
   • Fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail.
   • Garantir une application équitable de la politique humaine du magasin.
   • Créer des conditions de réussite des équipes et des collaborateurs en transverse.
2. Commerce et politique clients :
   • Animer la stratégie commerciale de l'équipe pour l'engager dans des actions visant à séduire les clients.
   • Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser la clientèle et renforcer leur attachement à la marque.
   • Définir des objectifs clairs (ventes, fidélisation, etc.).
3. Merchandising :
   • Faire vivre la stratégie de la marque en impliquant chaque collaborateur comme ambassadeur.
   • Développer les compétences en mode et merchandising des équipes pour garantir un magasin attrayant.
   • Développer la notoriété de la marque localement.
4. Créer de la valeur :
   • Identifier des talents et les mettre au service du collectif.
   • Prendre des responsabilités sur les ouvertures, fermetures, permanences du magasin, et la gestion du coffre.
   • Partager ses expériences avec ses pairs pour nourrir l'entreprise.
   • Veiller à créer de la valeur humaine et économique.
   • S'investir dans des projets dépassant le périmètre d'action demandé.