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2 925 postes de

Merchandising à France

Alternance Responsable adjoint de magasin - Vannes (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Bretagne
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours
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Promoteur des ventes GMS (H/F) en alternance

MBWAY Lille

Lille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Alternance Responsable du merchandising - Clichy (F/H)

ISCOD

Nanterre
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Adjoint chef de rayon H/F en Alternance

MBway Rennes

Bretagne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Alternance Conseiller-e de vente - Marseille (F/H)

ISCOD

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Animateur Réseau de Distribution en Alternance - H/F

Réservoir Jobs

Saint-Herblain
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

RESPONSABLE BOUTIQUE H/F

Planète Intérim

Brest
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Stage - Assistant(e) Digital Merchandiser H/F/X - Mode - Janvier 2026

CHANEL

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Stage - Assistant(e) client intelligence analyst H/F – Mode Europe - janvier 2026

CHANEL

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

STAGE – Assistant(e) Manager des Opérations Boutique Mode Nice - Janvier 2026

CHANEL

Nice
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Assistante Marketing Opérationnel (H/F) - Stage 4 à 6 mois

La Prairie Switzerland

Boulogne-Billancourt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Promoteur des Ventes (H/F) Saint-Etienne (42)

Groupe Lactalis

Saint-Étienne
Sur place
EUR 28 000 - 38 000
Il y a 30+ jours

Délégué Pharmaceutique 14 H/F

Michael Page (France)

Caen
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Wholesale Sales Manager (m/f/d*) Tommy Hilfiger - CDI

PVH

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Directeur/Directrice de Magasin

Foot Locker, Inc.

Saint-Grégoire
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Vendeur / Vendeuse (H/F)

ACE Emploi

La Mure
Sur place
EUR 1 000
Il y a 30+ jours

Store Manager - Responsable de Magasin (H/F) - Timberland - Pont Sainte Marie

Vans

Pont-Sainte-Marie
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Conseiller de vente (H/F) - Temps Partiel - Lyon

Sézane

Lyon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Conseiller de vente (H/F) - 35H

Sézane

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Promoteur GMS H / F

Daytona

Lyon
Sur place
EUR 2 000
Il y a 30+ jours

Formateur en Officine 77/94 H/F

Michael Page (France)

Créteil
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Conseiller de vente (H/F) - Temps Partiel - Marseille

Sézane

Marseille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Assistant Store Manager - Gentilly, New Orleans, LA

DTLR

Gentilly
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Sales Team Leader - US Market

Choose

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

EMPLOYÉ LIBRE SERVICE EN JARDINERIE - H/F

recrut.com

Périgueux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : EtudiantPostes : Chauffeur Poids LourdsPostes : DatabasePostes : SecuritePostes : BabysittingPostes : BiodiversitePostes : Assistante Ressources HumainesPostes : Chef De SecteurPostes : Developpeur InformatiquePostes : Juriste Immobilier

Principales entreprises:

Postes chez Societe GeneralePostes chez EngiePostes chez ChanelPostes chez KfcPostes chez KeolisPostes chez Tf1Postes chez NestlePostes chez OcdePostes chez DominosPostes chez Point P

Meilleures villes :

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Alternance Responsable adjoint de magasin - Vannes (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Bretagne
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) responsable de magasin pour superviser les ressources humaines, animer la stratégie commerciale et gérer le merchandising. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en leadership, en fidélisation des clients et en développement d'équipe pour garantir un environnement de travail positif et accroître la notoriété de la marque. Ce poste est basé en Bretagne.

Qualifications

  • Capacité à fédérer une équipe et à créer un environnement de travail positif.
  • Compétences en stratégie commerciale et fidélisation de la clientèle.
  • Aptitudes en merchandising et développement de la notoriété de la marque.

Responsabilités

  • Détecter et intégrer les futurs talents.
  • Animer la stratégie commerciale de l'équipe.
  • Veiller au bien-être des collaborateurs et fédérer l'équipe.
Description du poste

Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles :

  1. Ressources humaines :
    • Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise.
    • Identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale.
    • Veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun.
    • Fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail.
    • Garantir une application équitable de la politique humaine du magasin.
    • Créer des conditions de réussite des équipes et des collaborateurs en transverse.
  2. Commerce et politique clients :
    • Animer la stratégie commerciale de l'équipe pour l'engager dans des actions visant à séduire les clients.
    • Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser la clientèle et renforcer leur attachement à la marque.
    • Définir des objectifs clairs (ventes, fidélisation, etc.).
  3. Merchandising :
    • Faire vivre la stratégie de la marque en impliquant chaque collaborateur comme ambassadeur.
    • Développer les compétences en mode et merchandising des équipes pour garantir un magasin attrayant.
    • Développer la notoriété de la marque localement.
  4. Créer de la valeur :
    • Identifier des talents et les mettre au service du collectif.
    • Prendre des responsabilités sur les ouvertures, fermetures, permanences du magasin, et la gestion du coffre.
    • Partager ses expériences avec ses pairs pour nourrir l'entreprise.
    • Veiller à créer de la valeur humaine et économique.
    • S'investir dans des projets dépassant le périmètre d'action demandé.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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