Menuiserie jobs in France
Technicien 2nd œuvre sur le 45 F/H
Menuisier (H/F)
Ouvrier qualifié - CDD H/F
Plombier (h/f)
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – SPÉCIALITÉ ESPACES VERTS
Menuisier Poseur Bois (H/F)
Assembleur Monteur H/F
Technicien de maintenance – CVC / GTC F/H
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Deviens Menuisier Poseur F/H
ALTERNANCE - Installateur Thermique H/F
Manœuvre de chantier
APPRENTI MENUISIER ALUMINIUM (H/F) (H/F) en Apprentissage
Menuisier d'atelier (H/F/D)
30877 Responsable de maintenance (H/F)
Gardien d'Immeubles (h/f), Nice
Chef d'équipe technicien chauffagiste H/F
1148-Agent.e technique polyvalent
Technicien Moyens Généraux H/F
Chef d'équipe charpente H/F
Menuisier atelier secteur Kehl bilingue allemand H/F
MENUISIER POSEUR ALU F/H
Technicien SAV H/F
Chef d'équipe technicien chauffagiste H/F
Aide Menuisier (H/F) en atelier
Technicien 2nd œuvre sur le 45 F/H
L'entreprise
WinJob est votre agence d’emploi locale à Orléans, spécialisée dans le recrutement. Elle offre des services personnalisés pour les chercheurs d’emploi et les entreprises, facilitant la mise en relation entre talents et opportunités
Description du poste
Nous recherchons un technicien second œuvre itinérant pour assurer des interventions de maintenance, dépannage, installation et multi-technique sur divers équipements techniques liés au bâtiment, notamment :
Serrures mécaniques et électriques
Portes automatiques (piétonnes, industrielles)
Rideaux métalliques
Petits travaux de second œuvre (menuiserie, quincaillerie, ajustements, etc.)
Diagnostic, réparation et reporting des interventions
Profil recherché
Votre profil :
Formation technique type CAP/BEP/Bac Pro en maintenance, serrurerie, électromécanique ou second œuvre
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (mini artisan)
Bonne autonomie et sens du service client
Habilitations électriques appréciées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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