Menage jobs in France
Femme de Ménage à Pont-sur-Madon (88500) H/F
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Femme de Ménage à Saint-Roch-sur-Égrenne (61350) H/F
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Femme de Ménage à Saint-Julien-Maumont (19500) H/F
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Femme de Ménage à Bosmont-sur-Serre (02250) H/F
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Connect with headhunters to apply for similar jobsFemme de Ménage à Villette-sur-Aube (10700) H/F
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Femme de Ménage à Crissay-sur-Manse (37220) H/F
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Femme de Ménage à La Ferté-Hauterive (03340) H/F
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Femme de Ménage à Chareil-Cintrat (03140) H/F
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Femme de Ménage au Mesnil-Durdent (76460) H/F
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Femme de Ménage à Culles-les-Roches (71460) H/F
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Femme de Ménage à Cézac (46170) H/F
Job summary
Une entreprise de nettoyage à domicile recherche trois femmes de ménage à Cézac. Vous assurerez le ménage, le repassage et l'aide à domicile pour des clients. La rémunération varie de 12,93€ à 15€ de l’heure selon l'expérience et les horaires. Souplesse des jours de travail est offerte, avec la possibilité de choisir ses disponibilités. Rejoignez une équipe professionnelle dans un secteur en forte demande.
Qualifications
- Flexibilité dans les horaires et disponibilités.
- Expérience dans le ménage et aide à domicile appréciée.
Responsibilities
- Effectuer le nettoyage et le ménage à domicile.
- Repasser et aider à domicile.
- Offrir des services personnalisés aux clients.
Vous êtes à la recherche d'un Job/emploi : Femme de Ménage ? Shiva recherche 3 femmes de ménage à Cézac ! Rejoignez la référence du ménage à domicile dans le département Lot(46) avec 2 agences, 341 clients et 70 femmes de ménage Lotois.
- Nettoyage
- Repassage
- Ménage
- Aide à domicile
- Services à la personne
12,93€ à 15€ de l’heure en fonction de l’expérience, des horaires et de la distance
Souples, avec la possibilité d’ajuster les jours et heures de travail selon vos disponibilités, du lundi au samedi, en journée.
Dès que possible
Souples, avec la possibilité d’ajuster les jours et heures de travail selon vos disponibilités, du lundi au samedi, en journée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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