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Une entreprise de l'aéronautique recherche un(e) Mécanicien avion pour assurer la maintenance des Rafales. Le candidat doit avoir une formation militaire et justifier d'une expérience de 2 ans sur Rafale ou Mirage. Des compétences techniques essentielles sont nécessaires. L'entreprise offre divers avantages et un environnement inclusif propice au développement professionnel.
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Mécanicien avion F / H. Type de contrat: CDI.
Contexte: Daher est un acteur de l’aéronautique et de l’industrie, comptant environ 14 000 collaborateurs et réalisant 1,8 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Le groupe conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels propose l’assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l’installation d’équipements et la maintenance, et accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production.
Vous intégrerez le site de notre client et serez sous la responsabilité du coordinateur d’équipe. Votre mission principale sera la maintenance des Rafales.
De formation militaire, vous devez justifier d’une expérience de minimum 2 ans sur Rafale ou Mirage. Maîtrise obligatoire des fondamentaux (serrage au couple, freinage, montage des tuyauteries, lecture de plan, traçabilité…).
Vous n’avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Nos engagements: Daher est certifié Top Employeur France et offre des possibilités d’évolution via une politique de mobilités internes et des passerelles entre métiers, en France et à l’international. Travailler chez Daher, c’est évoluer dans un environnement inclusif où la diversité est un atout pour relever les défis de demain. L’entreprise place l’innovation et la décarbonation au cœur de ses activités pour un avenir durable.
Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.