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LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Une société de maintenance recherche un(e) manœuvre en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Ce poste est basé à Saint-Denis et implique un support technique sur des chantiers de pompage d'eau. Les responsabilités incluent le démontage d'équipements, la logistique et l'assemblage, tout en respectant des normes de sécurité. La formation et un véhicule utilitaire sont fournis. Un diplôme technique et une expérience manuelle sont requis.
Au sein d'une équipe à dimension humaine, rattaché(e) au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes :
Le Groupe Wilo est l'un des plus grands fabricants au monde de pompes et de systèmes de pompage destinés au marché du bâtiment, du cycle de l’eauet de l'industrie. Nos solutions innovantes déplacent l'eau de manière intelligente, efficace et respectueuse de l’environnement. Notre stratégie de développement durable nous permet ainsi d’apporter une contribution importante à la protection du climat. Wilo compte aujourd’hui plus de 9000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,9 milliards d’euros en 2023.
Wilo recherche, pour le compte de sa filiale SESEM , dont le siège social est basé à Saint-Denis (93), un(e) Manœuvre en CDD pour 3 mois (avec possibilité de renouvellement). La société est spécialisée dans la maintenance, l'entretien, le dépannage et les travaux d'équipements du cycle de l'eau. SESEM propose des services destinés aux donneurs d'ordre privés et publics et intervient sur les systèmes de relevage multimarques, la surpression sanitaire et incendie, les microstations d'épuration, les récupérateurs d'eaux de pluie, les dispositifs anti-pollution, les pompes destinées aux applications HVAC et les extracteurs de parking.
A votre arrivée, SESEM vous fournira un accompagnement ainsi qu'une formation complète sur vos domaines d'interventions.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.