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Une entreprise de café prestigieuse recherche un.e Coordinateur trice Maintenance pour son siège à Paris. Vous serez responsable de la maintenance des équipements et du support opérationnel pour garantir une expérience client exceptionnelle. Une première expérience en coordination d'activités est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et un niveau d'anglais correct.
Ce n'est pas du café que nous servons aux gens. Ce sont des gens à qui nous servons du café.» Le métier de Starbucks ne consiste pas seulement à offrir un café d'exception mais aussi de créer des liens, de s'impliquer dans les vies de la communauté et de célébrer les différences de culture.
ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne Starbucks, leader mondial de la distribution du café recrute un.e Coordinateur trice Maintenance pour rejoindre notre siège social à Paris
Missions principales :
Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission est d'assurer un service de maintenance à l'ensemble du réseau de salons de café en accord avec les standards de l'enseigne. Vous contribuez ainsi au bon fonctionnement des équipements, en soutien direct de nos équipes opérationnelles, afin qu'elles puissent offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et garantir la performance du réseau.
Dans ce cadre, vos responsabilités et missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le suivi administratif ou la coordination d'activités, idéalement en lien avec la maintenance ou la gestion d'équipements. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos capacités de planification et votre rigueur dans le suivi des procédures et des outils.
Connaissances et compétences requises :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.