Responsable PMO – Migration du Système MIS (IT/Maintenance)

Easy Skill; Nouméa; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un(e) Responsable PMO pour piloter un projet de migration de système d'information dans le secteur aéronautique. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets IT ou MRO. Des compétences en leadership et en gestion de changement sont essentielles. Le poste est basé à Nouméa et impliquera des déplacements occasionnels.

Prestations

Travail dans un environnement international

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT ou MRO dans l’aéronautique.
• Maîtrise des systèmes MIS (Amasis, AMOS ou équivalents).
• Expérience en migration ou déploiement d’un ERP / MRO.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le planning directeur.
• Définir et animer la gouvernance du projet.
• Assurer un reporting régulier au comité de direction.

Connaissances

Gestion de projets IT

Management transverse

Capacité à fédérer

Autonomie

Communication

Formation

Bac +5 en ingénierie, informatique, aéronautique ou équivalent

Outils

MS Project

Jira

Power BI

Description du poste

Lieu : Asie Pacifique

Type de contrat : Mission de 12 mois (CDD ou prestation)

Disponibilité : Dès janvier 2026

Déplacements : Ponctuels (siège, fournisseurs, éditeur AMOS)

🧭 Contexte

Dans le cadre de la modernisation de son système d’information maintenance (MIS), notre Client dans le département IT and Maintenance lance un projet stratégique de migration du système Amasis vers AMOS. Ce projet transverse mobilise les directions Engineering, Maintenance et Production, et vise à améliorer la performance technique de la flotte, renforcer la conformité réglementaire et optimiser les processus opérationnels.

Nous recherchons un(e) Responsable PMO expérimenté(e) pour piloter ce projet de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et la stabilisation du nouveau système.

🎯 Vos missions

1. Pilotage du projet

• Élaborer et suivre le planning directeur (cadrage, migration, intégration, tests, formation, déploiement)
• Définir et animer la gouvernance du projet (comités de pilotage, reporting)
• Suivre les jalons, livrables et risques
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, IT, éditeur AMOS, intégrateurs)
• Superviser le budget, les ressources et les engagements fournisseurs

2. Gestion de la transition et conduite du changement

• Piloter la migration des données (qualité, intégrité, validation)
• Encadrer les phases de tests fonctionnels, non-régression et UAT
• Organiser la formation des utilisateurs et l’accompagnement au changement
• Structurer la documentation projet et les supports post-déploiement

3. Reporting et PMO

• Assurer un reporting régulier au comité de direction
• Mettre en place des KPI (avancement, qualité, risques, coûts, ressources)
• Garantir la traçabilité et conformité des décisions et livrables
• Communiquer sur les impacts opérationnels et l’état d’avancement

🤝 Relations fonctionnelles

• Hiérarchique : Direction de la Maintenance / Direction des Systèmes d’Information
• Fonctionnelles : Référents métiers (Engineering, Maintenance, Production, Supply Chain), Équipe IT, Éditeur AMOS, Intégrateur, Direction Générale

👤 Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +5 en ingénierie, informatique, aéronautique ou équivalent
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT ou MRO(Maintenance - Repair - Overhaul) dans l’aéronautique
• Maîtrise des systèmes MIS (Amasis, AMOS ou équivalents)
• Expérience en migration ou déploiement d’un ERP / MRO
• Solide expérience en management transverse et coordination d’équipes pluridisciplinaires

Compétences techniques

• Outils : MS Project, Jira, Power BI…
• Connaissance des processus maintenance aéronautique, engineering, logistique MRO
• Capacité à structurer et documenter les processus métiers
• Connaissance des normes Part-145 / Part-M appréciée

Qualités personnelles

• Leadership, autonomie, sens de la communication
• Capacité à fédérer et piloter le changement dans un environnement international
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité culturelle (contexte multiculturel et insulaire)

Langues

• Français : courant
• Anglais : professionnel (interactions avec éditeurs et partenaires internationaux)

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