Maintenance à Grande-Bretagne
Technicien maintenance SAV H/F
Réservoir Jobs
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChef de centrale à béton CACES R482 - CAT C1.(H/F)
confidential
Data engineer - finance, risques et recouvrement H/F
LCL
Conducteur(trice) de ligne flexible H/F
FABRIK EMPLOI
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAgent de maintenance industrielle (H/F)
Réservoir Jobs
Agent travaux - Activité Eau (H∕F)
Veolia
Techicien.ne Dépollution - Sites et Sols Pollués H/F
Veolia
Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F/D)
Réservoir Jobs
ELECTRICIEN INDUSTRIEL DEBUTANT (H/F/D)
Réservoir Jobs
Technicien Maintenance Climatisation Itinérant (H/F/D)
Réservoir Jobs
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE CLIENTS PARTICULIERS H/F
Réservoir Jobs
Technicien Maintenance Climatisation Itinérant (H/F/D)
Réservoir Jobs
Electromécanicien (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la production alimentaire recherche un électromécanicien. Vous aurez pour mission de garantir la disponibilité du matériel, de nettoyer et de réparer les équipements, ainsi que de documenter les interventions techniques. Le poste offre un salaire brut de 11,88€ à 13€ par heure, avec des indemnités supplémentaires. Un CAP électromécanicien est requis.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans la maintenance d'équipements électromécaniques.
- Capacité à documenter les interventions de maintenance.
- Sens de l'initiative pour améliorer les procédures de maintenance.
Responsabilités
- Suivi de la disponibilité permanente du matériel.
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
- Rédaction des fiches techniques d'intervention.
Connaissances
Formation
INTERACTION PONS recherche pour le compte de son client un électromécanicien H/F.Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la production alimentaire. Elle a pour ambition de continuer à innover en proposant de nouvelles gammes, textures, et de nouveaux emballages.
Vous aurez pour mission :
- Suivi de la disponibilité permanente du matériel.
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
Poste à pourvoir rapidementTaux horaire selon votre expérience.
En venant chez INTERACTION PONS, vous trouverez une équipe de proximité dynamique et souriante qui reste à votre écoute. Venez-nous rencontrez 11 rue Pasteur 17800 PONS.
Votre rémunération :
- Votre salaire brut majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- L'ouverture d'un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire
- Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
CAP électromécanicien
Salaire : de 11.88EUR à 13EUR par HEURE + 10% IFM + 10% CP
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.