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Employé polyvalent de libre-service TEMPS PLEIN (H/F)
Résumé du poste
Une enseigne nationale de grande consommation recherche un Employé polyvalent de libre-service (H/F) à temps plein à Saint-Alban-Leysse. Le candidat retenu sera responsable de la mise en rayon des produits, de l'encaissement des clients et devra faire preuve de dynamisme et de motivation. Ce poste inclut des horaires de travail le samedi et une expérience en contact avec la clientèle est indispensable. Le salaire brut mensuel varie entre 1809 et 1950 euros sur 12 mois.
Prestations
Qualifications
- Avoir une bonne capacité relationnelle avec la clientèle.
- Entretenir et nettoyer un espace de vente.
- Être autonome et faire preuve de rigueur.
Responsabilités
- Vous procéderez à la mise en rayon des produits.
- Vous encaiserez les clients.
- Vous travaillerez en équipe.
Connaissances
Formation
Employé polyvalent de libre-service TEMPS PLEIN (H/F)
Actualisé le 02 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Vous travaillerez au sein d'une enseigne nationale, spécialisée dans les produits de grande consommation, l'équipement du foyer et de la personne, dans le magasin à l'enseigne B&M situé sur Saint-Alban-Leysse. Vos missions seront les suivantes : - Vous procéderez de la mise en rayon des produits sur une surface de vente, avec étiquetage et balisage suivant les méthodes et le concept de l'enseigne. - Polyvalent(e), vous serez amené(e) à encaisser les clients. - Vous travaillerez le samedi. - Port de charge à prévoir. - Travail en équipe. En contact permanent avec la clientèle du magasin, vous devrez avoir un bon relationnel client. Nous recherchons avant tout des personnes volontaires, dynamiques et motivées !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1809.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Cette compétence est indispensable
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente Cette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
- Procéder à l'encaissement Cette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produits Cette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Cette compétence est indispensable
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.) Cette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Agir rapidement en cas de rupture de stock
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Capacité à organiser l'espace de vente pour optimiser l'attractivité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Connaissance des principes de base du marketing et de la promotion des ventes
- Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gestes et postures de manutention
- Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
- Gérer une caisse
- Mettre en place des promotions et animations commerciales
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
- Participer à un inventaire
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Réaliser le réassort
- Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
- Techniques de mise en rayon
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.