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Une entreprise de conseil en cybersécurité recherche un ingénieur confirmé en cybersécurité à Lyon. Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience et être capable de gérer des projets techniques liés à des infrastructures critiques. Compétences en communication et travail en équipe requises. Le poste offre une rémunération attractive et des possibilités d'évolution professionnelle.
Vous êtes rattaché(e) à la direction Systèmes, partie intégrante de l'activité Transports et Territoires en France, qui fait partie des 3 Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600 M par an. Bien que rattaché à cette Business Line, la direction Systèmes et en particulier l'équipe cybersécurité est amenée à intervenir sur l'ensemble du scope d'activité des 3 Business Lines (Transport et Territoires, Energie et Ville durable, Conseil et Exploitation).
L'objectif d'Egis est d'apporter son expertise aux clients publics et privés afin de leur permettre de maîtriser les risques et les menaces de cybersécurité qui pèsent sur les infrastructures critiques de transport. Notre proposition de valeur s'articule autour de quatre principes :
C'est dans ce contexte de croissance rapide qu'Egis cherche renforcer ses équipes.
Egis recherche un(e) ingénieur(e) confirmé(e) pour prendre en charge à la fois les questions techniques des projets et la gestion des processus de cybersécurité dans le cadre de projets d'infrastructures critiques. Il/elle est chargé(e) de mener à bien, avec l'équipe de cybersécurité, des projets d'ingénierie de qualité en produisant tous les aspects techniques et de cyber-assurance.
Votre parcours :
Egis propose une rémunération attractive et offre des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
Informations complémentaires :
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills: Aeronautical, Client Servicing, Council, Art And Craft, Hydraulics, Jboss
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.