TAQUIPNEU - Euromaster
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Une entreprise familiale de services automobiles recherche un(e) commercial(e) dynamique pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous serez responsable d'identifier des prospects dans les secteurs du transport et de la logistique. Le candidat idéal aura une formation en commerce, des qualités relationnelles, et sera autonome. Ce poste offre un fixe motivant accompagné d'une prime mensuelle et d'autres avantages comme la mutuelle d'entreprise.
Euromaster Taquipneu est une entreprise familiale, dynamique en pleine croissance. Nous sommes spécialisés dans l'entretien automobile et le pneumatique tous domaines.
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle.
Rattaché à notre Responsable Commerciale, vous visitez et animez une clientèle professionnelle dans tous les secteurs d’activités utilisant des véhicules lourds.
A la découverte du besoin du client, vous ferez des préconisations techniques et budgétaires, allant de la vente directe de produits, de prestations, jusqu’à l’élaboration de contrats d’entretien de parc en full service.
Commercial(e) de formation et/ou ayant acquis une expérience commerciale réussie qui vous a permis d’obtenir des résultats significatifs, dans des activités conjuguant les exigences de service et l’apport de solutions commerciales clé en main.
La connaissance des acteurs économiques locaux, dont le transport, la logistique ou la mobilité constitue un enjeu majeur de leurs activités sera un atout fort de votre candidature et de vos réussites.
Evidemment, votre capacité à être organisé, autonome, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens du travail en équipe seront des pré-requis indispensables.
Permis B indispensable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.