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Une société de recrutement recherche un Frigoriste (H/F) pour un CDI à Angers. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des groupes frigorifiques sur divers véhicules. Ce poste offre une formation interne et est ouvert aux débutants. Rémunération entre 22K et 35K euros brut annuel avec divers avantages tels que véhicule de service et primes.
Votre PROFIL
Vous êtes issu d'une formation BAC mécanique générale, électrotechnicien, frigoriste ou équivalent et vous disposez d'un permis B ? Tenace et doté d'une excellente force collaborative, vous souhaitez relever ce nouveau challenge ?
Vous avez les technicités suivantes : Soudeur/Braseur, Electricien/Electronicien, Mécanicien ou Frigoriste, mais surtout l'envie d'apprendre et la disponibilité ? N'hésitez pas à postuler à cette offre, même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un FRIGORISTE (H/F) dans le secteur d'Angers (49).
Vous interviendrez à terme en autonomie et en itinérance sur votre département, sur les missions suivantes :
L'intégration chez notre client commence par une formation interne aux spécificités du métier : l'installation, l'entretien et le dépannage de groupes frigorifiques CARRIER sur tous types de véhicules, de l'utilitaire à la semi-remorque.
Notre client est un groupe familial, sous-traitant pour un groupe mondial, spécialisé dans la réfrigération de transport. Il réalise l'installation et la réparation d'équipements frigorifiques pour poids lourds et utilitaires. L'entreprise valorise la qualité, est habilitée par le Cemafroid, et assure des contrôles de température sur tous les véhicules de 6 à 9 ans. Elle attache une grande importance à la responsabilisation et à une bonne ambiance de travail.
Si vous recevez un refus à une étape, n'hésitez pas à postuler à un autre poste correspondant à votre profil.
CDI, 35H/semaine, travail en journée et en astreinte, salaire brut annuel de 22 000 à 35 000 euros, primes, véhicule, déplacements quotidiens.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.