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Gestionnaire de copropriété (F / H)
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Gestionnaire de copropriété (F / H)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion immobilière recherche un Gestionnaire de copropriété à Reims. Vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de biens et représenterez le syndicat des copropriétaires. Une formation en droit immobilier et 5 ans d'expérience sont requis. La rémunération annuelle brute est de 30 000 € à 45 000 €, plus primes.
Qualifications
- Expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés.
- Capacité à gérer une Assemblée Générale.
- Mobilité pour le travail sur le terrain.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de biens immobiliers de manière autonome.
- Développer le portefeuille de copropriétés sur les plans administratifs et technique.
- Représenter le syndicat des copropriétaires.
Connaissances
Formation
Poste proposé : Gestionnaire de copropriété
Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers. Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Rattachement hiérarchique Directeur d'agence Profil - De formation bac +2 / 4, type DUT / BTS / Licence Pro / Maîtrise de droit immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés. vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact. Compétences requises - Capacité commerciale pour le développement du portefeuille. - Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles - Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. - Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier. - Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires. - Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses - Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires - Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion - Recouvrement - Disponibilités obligatoires pour les assemblées - Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain - Permis de conduire obligatoire Rémunération Rémunération annuelle brute (13ème mois inclus) de 30 000 € à 45 000 € (trente mille à quarante-cinq mille euros) selon profil + primes variables.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.