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Carreleur (H/F)
Job summary
Une entreprise de construction recherche un carreleur H/F pour travailler sur des chantiers de rénovation et neufs dans les Hauts-de-France. Les missions incluent la préparation, la découpe et la pose de carrelage, ainsi que la lecture de plans. Le candidat idéal doit être autonome, avoir un CAP carreleur et apprécier le travail en équipe. Ce poste est en intérim, avec un salaire brut mensuel entre 1900 et 2000 euros.
Qualifications
- Expérience sur un poste similaire ou diplôme CAP carreleur.
- Permis B est un plus.
- Bonne connaissance des consignes de sécurité.
Responsibilities
- Préparation du chantier.
- Découpe et pose de carrelage et faïence.
- Lecture de plan.
Skills
Education
Vous travaillez au sein d'une entreprise de la construction dans les hauts de France afin d'intervenir sur des chantiers de rénovation ou neuf. Vos missions en tant que carreleur H/F sont les suivantes :- Préparation de votre chantier- Approvisionnement de votre chantier- Découpe des éléments- Pose de Carrelage et de Faïence en fonction des plans- Lecture de plan- Travail en équipe. Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers en neuf, ou rénovation. Profil recherché :- Vous êtes autonome- Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste ou un diplôme CAP carreleur- Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier- Vous appréciez travailler en équipe- Le permis B est un plus. Horaires : De journée. Salaire : Selon Profil. Mission renouvelable longue durée.
Type de contrat Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.