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Infectiologie.com
WOOSPEAK
VT CONSEIL ET RECRUTEMENT
Pretto
Ministère - Ministère de l'Économie
Une entreprise bancaire renommée en Hauts-de-France cherche un conseiller pour développer un portefeuille client. Le candidat idéal doit posséder une expérience dans le secteur bancaire et avoir des compétences en conseil et analyse patrimoniale. Rejoignez une équipe axée sur la satisfaction client, où l'humain et le digital s'allient.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.
Véritable partenaire dans leurs réflexions et en plaçant la satisfaction client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance qui vous permettra de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins dans un objectif d’accompagnement à long terme et d’optimisation de leur patrimoine.
Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration.
Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle privée et votre implication vous permettront de progresser vers des fonctions au sein du pôle Banque privée LCL ou, vers des fonctions plus transverses ou managériales.
Le processus de recrutement comporte, pour ce poste, 3 étapes :
Devenir la première banque urbaine n°1 de la satisfaction client
100% digitale et 100% humain
Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et stratégie, n’attendez plus, postulez!
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.