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Couvreur h/f -
Descripción de la vacante
Sovitrat recherche un couvreur expérimenté pour installer, réparer et entretenir des toitures de divers types. Le candidat doit avoir une profonde connaissance des techniques de construction, savoir travailler en équipe et respecter les normes de sécurité. Cette position exige une capacité à travailler de manière autonome tout en garantissant la qualité du travail.
Formación
- Expérience en tant que couvreur requise.
- Connaissance des techniques de construction et de réparation de toitures.
- Capacité à travailler en hauteur et à soulever des charges lourdes.
Responsabilidades
- Installer, réparer et entretenir différents types de toitures.
- Effectuer des inspections pour évaluer les besoins de réparation.
- Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Conocimientos
- Installer, réparer et entretenir différents types de toitures, y compris les toits en tuiles, en ardoise, en métal, en bardeaux et en membrane
- Travailler en équipe pour assurer un travail efficace et de qualité
- Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des inspections de toiture pour évaluer les besoins en réparation ou en remplacement
- Utiliser des outils et des équipements de manière sécuritaire et efficace
- Suivre les plans et les spécifications pour assurer un travail précis et de qualité
- Expérience préalable en tant que couvreur, avec une connaissance approfondie des techniques de construction et de réparation de toitures
- Capacité à travailler en hauteur et à soulever des charges lourdes
- Compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Souci du détail et engagement envers la qualité du travail
Une expérience du même type est requise.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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