Jobs in Strasbourg, Francia
Technico-Commercial Itinérant F / H (Secteur Alsace)
Une ou un Travailleur social accompagnement F / H (poste n A-482)
Annonce d'Emploi : Mystery Shopper
MANOEUVRE (H / F)
Plâtrier-enduiseur (H / F)
Commercial Overseas F / H
Technicien service clientèle Alsace F / H / N
Reinigungskraft (m / w / d)
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Ingenieur DevOps h / f
Ingénieur Prévention Dommages aux Biens Expérimenté ( H / F)
Conseiller Immobilier Independant (H / F)
CHARGE(E) D AFFAIRES PROFESSIONNELS CONFIRME(E) H / F -KOENIGSHOFFEN
Supply chain manager F/H
Consultant RH H/F
Commis de salle F / H
Chef fe de Service Technique
TECHNICIEN MULTI FLUIDES : INSTALLATIONS, MAINTENANCE, DEPANNAGE (F/H)
Alternance - Business Developer (Énergie)(H/F)
recruteur indépendant H/F
Data analyste H/F
Magasinier polyvalent
Gestionnaire paie F/H
Ingénieur en électricité
Ingénieur structure bois (H/F)
Technico-Commercial Itinérant F / H (Secteur Alsace)
Vos missions consisteront à : développer et fidéliser un portefeuille client diversifié (grands comptes, PME, artisans), assurer la croissance et la pérennité des relations commerciales, représenter et promouvoir la marque sur votre secteur, et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction.
Des déplacements sont à prévoir sue les départements suivants : 67, 68, 90, 57, 54, 88, 70, 21, 52, 55, 51, 10, 89
Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent technico-commercial, vous maîtrisez des Excel, Word, et idéalement Dialux
Vous cumulez environ 5 ans en tant que commercial(e) terrain et vous connaissez le milieu de l'éclairage, ayant déjà constitué un réseau solide et privilégié avec la clientèle d'électriciens.
De nature curieuse, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à vous engager pleinement dans vos missions, orienté(e) vers la performance et doté(e) d'un fort esprit commercial.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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