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Aide boucher (H/F) à former
Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée dans l'emploi recherche des aides boucher (H/F) à former à Strasbourg. Le poste offre une formation de 300 heures financée, suivie d'un contrat CDI à 35 heures par semaine. Le candidat idéal est motivé, sérieux et prêt à apprendre, même sans expérience préalable. Plusieurs postes sont à pourvoir, avec un salaire brut de 1978.00 Euros mensuel.
Qualifikationen
- Motivé(e) et sérieux(se), avec une appétence pour le métier.
- Débutant(e) accepté(e) et prêt(e) à se former.
Aufgaben
- Participer à la formation de 300 heures pour devenir aide boucher.
- Travailler en équipe dans un environnement de boucherie.
- Effectuer les découpes et le parage sous la supervision.
Kenntnisse
Ausbildung
Aide boucher (H/F) à former 67 - STRASBOURG
Aide boucher (H/F) à former
Nous recherchons pour nos deux boucheries, situées à Strasbourg et Schiltigheim, des aides boucher (H/F) à former.Formation préalable à l'embauche de 300 heures (financée par France travail) avec contrat de travail en CDI à 35 heures à l'issue de la formation.Profil recherché:Personne motivée, sérieuse, investie, avec une appétence pour le métier.Avec petite ou sans expérience dans le secteur.Une immersion au sein de l'entreprise sera mise en place afin de confirmer la validation de votre projet professionnel, avant d'intégrer la formation.Plusieurs postes à pourvoir.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1978.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Découper, désosser, parer de la viande
- Techniques de désossage
- Techniques de parage des viandes
- Français Cette langue est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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