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Une société de télévente recherche un(e) Télévendeur/se/commercial/e pour développer des actions de télévente. Vous devez fidéliser les clients existants tout en travaillant avec de nouveaux prospects. Des compétences en argumentation commerciale et gestion de la relation client sont indispensables. Ce poste est en télétravail avec un salaire brut mensuel de 1801,8 Euros.
Actualisé le 20 novembre 2025
Votre mission: Vous êtes prêt(e) à relever le défi de mettre en place la stratégie des actions de télévente dans le cadre de cette création de poste au sein de notre société. Vous menez des actions de fidélisation de la clientèle existante et d'acquisition et développement de nouveaux clients. Vous approchez par téléphone la base clients et les nouveaux prospects dans l'objectif de réaliser des ventes de nos produits auprès d'une clientèle de professionnels. Vous présentez les produits et leurs avantages à l'aide de nos outils. Vous proposez et négociez des offres commerciales. Vous assurez le suivi de la prospection ainsi que la relation client avec nos outils informatiques. Des missions ponctuelles spécifiques pourront vous être confiées par votre supérieur hiérarchique.
Qualités recherchées: Doté(é) d'un fort pouvoir de persuasion, vous faites preuve d'une grande agilité à traiter les objections. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous savez arriver à vos fins.
Expérience: Entre 2 et 5 ans Durée de travail: Mi-temps (pouvant évoluer vers un plein temps). Poste évolutif vers encadrement d'équipe. Déplacement: Jamais. Poste en home office. Mutuelle. Frais téléphoniques à 100% sur objectif. Prime.
Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail: 35 H/semaine. Travail en journée. Conditions de travail: Possibilité de télétravail. Salaire:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.