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Joseph Sebban
Une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité recherche un(e) étudiant(e) pour intégrer son bureau d'études. Vous participerez à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et apprendrez à réaliser des chiffrages. La maîtrise d'AutoCAD et Revit est fortement souhaitée, et l'autonomie ainsi que l'organisation sont essentielles dans ce rôle. Des avantages sociaux tels que le 13ème mois et des primes sont offerts.
SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer et à l'international (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte, Maroc, Chili, Pérou et Espagne). S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur un réseau de 60 établissements en France, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC peut réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage, ainsi que la façade architecturale.
Intégré(e) au bureau d'études de prix, vous participerez à l'élaboration des réponses aux dossiers d'appels d'offres et apprendrez à réaliser, dans un délai donné, le chiffrage et le Mémoire Technique, composant la réponse commerciale d'un projet.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous préparez un diplôme en école d'ingénieur ou en Master BTP et bénéficiez d'aptitudes commerciales qui vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences au sein de notre entreprise.
La maîtrise d'AutoCAD, Revit et/ou Robot/ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'analyse. Vous êtes autonome, appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant la possibilité de travailler sur des projets d'envergure et de belles perspectives d'évolution.
Vous bénéficiez des avantages sociaux suivants :
SMAC est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.