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TEAM INSIDE
Un cabinet de conseil et de formation recherche un Formateur International en Performance Industrielle pour animer des sessions de formation à l'international. Le candidat idéal dispose d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans en maintenance industrielle et d'excellentes compétences pédagogiques. Des interventions sont prévues en Europe, Amériques, Asie et Afrique, avec une flexibilité sur la disponibilité. Le poste peut évoluer vers une fonction de formateur-consultant permanent.
Offre d'emploi - Formateur International en Performance Industrielle / Maintenance H / F
Notre partenaire est un Cabinet de conseil et de formation en excellence opérationnelle qui accompagne depuis plus de 20 ans des industriels des secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique. Leurs interventions vont du diagnostic de performance à la mise en œuvre d’outils et de méthodes Lean, en passant par la formation et le coaching opérationnel des équipes.
Dans le cadre du développement de ses activités à l’international, notre partenaire cherche à identifier et / ou à collaborer avec des formateurs spécialisés en performance industrielle, avec un focus sur la maintenance industrielle (méthodes, pratiques, fiabilisation des équipements, TPM, etc.) Cette démarche vise à sonder l’existence de profils qualifiés sur le marché, en vue de partenariats ou d’intégrations futures.
FORMATEUR INTERNATIONAL EN PERFORMANCE INDUSTRIELLE / MAINTENANCE (H / F)
Accompagner les équipes opérationnelles (techniciens, managers de maintenance, responsables industriels) dans la mise en pratique des méthodes.
Participer à des projets de conseil et d’amélioration continue en lien avec la maintenance (TPM, fiabilité, gestion des coûts de maintenance, digitalisation).
Missions ponctuelles de formation (freelance / indépendant).
Partenariat long terme avec notre partenaire.
Possibilité d’évolution vers un poste de formateur-consultant permanent selon les opportunités.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.