Jobs in Rennes, France
Gestionnaire de paie anglais (full télétravail) H/F
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French Back Office Agent - Lisbon (€2000 Bonus)
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Gestionnaire de paie anglais (full télétravail) H/F
Job summary
Une entreprise de services recherche un Gestionnaire de paie afin de gérer les paies avec des fournisseurs externes. Vous serez responsable de l'analyse et de la réconciliation des données pour assurer des processus de paie précis et dans les délais. Un bon niveau d'anglais est requis. Ce poste est proposé en télétravail dans le cadre d'un CDD de 10 à 12 mois.
Qualifications
- Expérience en gestion de paie et en analyse des données.
- Maîtrise de l'anglais nécessaire pour le poste.
- Capacité à travailler avec des systèmes automatisés.
Responsibilities
- Analyser, préparer les soumissions de fichiers et réconcilier les données pour les paies.
- Réconcilier les données pour les rapports financiers et de conformité.
- Développer et maintenir la documentation des processus.
Expectra, leader en France de l'l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de services en lignes, un Payroll Analyst (F/H) dans le cadre d'un CDD de 10/12 mois pour une prise de poste au plus vite.
- Analyse, prepare file submissions, and reconcile data using automated systems to produce accurate and timely payrolls with the external payroll vendors
- Reconcile data for financial, tax and compliance reporting
- Develop and maintains end-to-end workflows and process documentation
- Support Service level management including reporting and analytics on trending to drive internal and vendor improvements
- Participating in testing of policy, process, and system changes to ensure timely and accurate payroll
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.