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Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Services Techniques, et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal et de son adjoint, vous êtes en charge des petites interventions de tous corps d’état pour les opérations de maintenance des bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des petits chantiers - bâtiment - (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, serrurerie, etc.).
• Assurer la maintenance et les travaux d’entretien courant des bâtiments et des équipements.
• Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements ou pathologies des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie.
• Participer à la gestion des équipements et du patrimoine
• Gérer les demandes d'interventions : recensement, établissement de plans, de métrés, accompagnement des entreprises pour établissement des devis
• Suivre et vérifier les interventions relatives aux travaux des entreprises
• Participer aux tâches des équipes cadre de vie, propreté et logistique
• Règles d’hygiène et de sécurité : port des EPI, autorisation de conduite et habilitation à l’usage des matériels
• Horaires : variables en fonction des nécessités de service
• Permis de conduire : B et C
• Congés annuels : pour les besoins du service un planning annuel est établi par moitié de l’effectif
• Astreintes envisageables Profils recherchés COMPETENCES ATTENDUES :
• Savoir-faire et connaissances en électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, serrurerie,
• Capacité d’initiatives, autonomie, réactivité, organisation, ponctualité, souci du travail, sens du service public
• Capacité de lecture et d’application d’un plan, d’une notice
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude relationnelle avec l’autorité, le public