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Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de La Mure.

Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes :

• conseil budgétaire et comptable
• conseil en matière de dépenses
• conseil en matière de recettes
• conseil financier
• conseil économique et patrimonial
• conseil en réingéniérie des processus

La communauté de communes de l’Oisans regroupe 19 communes (toutes moins de 3500 habitants). Son siège est fixé sur la commune de Bourg d’Oisans. En 2024 elle présentait 32 M€ de produits de fonctionnement et environ 17 M€ de ressources d’investissement (budget principal). Le territoire de la communauté de communes de l’Oisans dispose de l’implantation d'un CDL.

Pour l’ensemble de ses missions, le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC de La Mure et de la DDFiP (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…).

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa direction locale, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP du Rhône. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale et de la Mission Nationale d’Appui aux Organisations Innovantes (MNAOI). Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la division Collectivités locales de la DDFiP de l’Isère.

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

• en priorité, dans les locaux de la communauté de communes de l’Oisans situés à Bourg d’Oisans
• au sein du SGC situé à La Mure
• à la DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL, à Grenoble

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser du télétravail.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

• connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• connaissance des spécificités liées à l’activité de montagne (un plus)
• maîtrise des outils bureautiques
• expérience de pilotage d’un réseau, en particulier dans la sphère locale

• appétence pour la mission de conseil et le contact
• sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale
• qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
• disponibilité

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Oui

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique (avis du Directeur pour les agents de la DGFiP).

Direction générale des finances publiques (DGFiP)