Jobs in Rennes, France

Le projet est en place, les retours sont positifs et encourageants, les partenaires fidèles. Il est temps d’accélérer. Et pour cela, la fondatrice cherche un ou une commercial(e) capable de développer le réseau de magasins, en direct, sur le terrain. C’est un rôle clé, avec de l’autonomie, de la projection, et du sens.

Vous serez directement rattaché à la direction. Votre rôle : développer le portefeuille de supermarchés partenaires sur votre zone, en autonomie.

Le poste est 100 % terrain / itinérant avec un périmètre de prospection couvrant l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine : vous êtes attendu à la rencontre des magasins, là où se crée la relation commerciale.

Vos journées seront rythmées par les visites, les rendez-vous en point de vente, les relances et les déplacements.

1. Identifier et cibler de nouveaux magasins alimentaires à potentiel
2. Prospecter, prendre contact, présenter le service et déclencher l’intérêt
3. Faire signer de nouveaux partenariats commerciaux
4. Créer une relation de confiance et de proximité avec vos partenaires
5. Faire remonter les retours du terrain et contribuer à structurer l’approche commerciale

1. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en prospection BtoB auprès d’acteurs de la grande distribution, du service ou de l’agroalimentaire
2. Vous avez une fibre entrepreneuriale
3. Vous cherchez aujourd’hui à mettre votre énergie commerciale au service d’un projet utile avec du sens.

• Une connaissance du fonctionnement des enseignes alimentaires (GSA / GSS)
• Une expérience en création ou développement de projet
• Une première expérience dans les projets à impact et la silver economy

• CDI - 100% télétravail
• Bureau basé à Perpignan
• Salaire fixe entre 30000 € et 35000 € brut annuel selon expérience
• Variable déplafonné : du chiffre d’affaires généré sur les frais de gestion
• Objectif : X signatures par mois
• Prime semestrielle si l’objectif est atteint
• Voiture de fonction : déplacements quotidiens
• Possibilité de découchage
• Téléphone professionnel
• Outils de prospection modernes
• Une relation de proximité avec la fondatrice : co-construction commerciale
• Possibilité d’évoluer vers un rôle managérial (structuration d’équipe ou binôme commercial)

Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.

Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance.

Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.

RÉF : MDA / STA

Bienvenue chez Réseau Talents !

Cabinet de recrutement nouvelle génération qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d’un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.

Engagée dans l’économie sociale et solidaire, elle développe un service innovant d'accompagnement des seniors en grande surface. Elle propose aux enseignes alimentaires une solution clé en main pour améliorer l’expérience client tout en créant du lien intergénérationnel.

Leur modèle repose sur :

• un service gratuit pour les seniors
• une offre BtoB pour les enseignes qui souhaitent améliorer leur expérience client et renforcer leur engagement sociétal
• une plateforme digitale pour gérer les interventions
• un emploi rémunéré à impact pour les étudiants

Composée de 5 personnes, engagées et polyvalentes, avec un esprit startup assumé : réactivité, autonomie, entraide. Chacun y occupe un rôle structurant dans le développement de l’entreprise, avec une forte proximité avec la fondatrice, très impliquée au quotidien.

L’ambiance de travail est bienveillante et orientée action : chaque personne a un vrai périmètre, une marge de manœuvre et la possibilité de faire évoluer son poste au fil de la croissance.