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Maçon H/F
Job summary
Les Compagnons de Saint-Jacques, leader en restauration du patrimoine, recherche un maçon (H/F) autonome pour son agence à Poitiers. Le candidat idéal possède une formation en maçonnerie et au moins 2 ans d'expérience. Offrant un cadre évolutif enrichissant, le poste inclut des paniers repas et des primes.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans en maçonnerie.
- Capacités à réaliser des travaux en pierres et béton.
- Connaissance des matériaux traditionnels et techniques de maçonnerie.
Responsibilities
- Installation de chantier et mise en place des dispositifs de sécurité.
- Réalisations de murs en pierre de taille et petits ouvrages en béton.
- Consolidation des maçonneries et pose de moellons.
Skills
Education
L’entreprise LES COMPAGNONS DE SAINT-JACQUES, filiale du Groupe AURIGE, leader de la restauration du Patrimoine Historique, forte de ses savoir-faire en taille de pierre, maçonnerie traditionnelle, travaux d’intérieurs, réhabilitation patrimoniale TCE, traitement des bétons… recherche pour son agence située à Poitiers , un Maçon H/F, en CDI.
- Installation de chantier,
- Mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité,
- Mise en place des moyens d’évacuation des matériaux (trémies, goulottes…),
- Montage des structures porteuses (échafaudage, étaiement, plate-forme, ...),
- Assemblage des produits liants (chaux, ciment, mortier, plâtre, résine...) et des matériaux traditionnels (briques, pierres parpaings...),
- Enduits à la chaux,
- Consolidation des maçonneries (jointoiement, rejointoiement, enduit, badigeon…),
- Pose de moellons,
- Montage des murs en pierre de taille,
- Réalisation de petits ouvrages béton,
- Réalisation de revêtement horizontal et vertical,
- Manutention et stockage du matériel et des matériaux…
CAP/BEP Maçonnerie complété d’une expérience d’au moins 2 ans.
Rémunération et avantages:
Paniers repas, mutuelle, primes.
Le poste est évolutif.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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