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Jobs in Paris, France

Technicien SAV itinérant H / F

EUROFOR

Paris
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EUR 30 000 - 40 000
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Business Process Owner (F / H)

TASTE

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EUR 60 000 - 80 000
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iGaming Customer Support Specialist

Gamdom

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Full Stack Developer

RM Staffing B.V.

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Business Development Manager France - Automobile - Full Remote(H / F)

Adsearch

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Sr Medical Advisor - Drug Repurposing (M/F) – Permanent Contract / Full or Part Time

Adoc Talent Management

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Consultant SAP Finance/Controlling expérimenté- H/F

Techwolf

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Oracle ERP Solution Architect (Finance & SCM)

Next Ventures

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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Formateur coach enseigne Perene

Fournier Groupe

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Senior Python Backend Engineer / FULL REMOTE (IT) / Freelance

Groupe Aptenia

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Senior Android Engineer

Fabulous

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Sr. Sales Executive

Supermicro

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Freelance- Translators / Linguists, English into French (Canada)

IQVIA

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Recherche Modèles Internationaux pour Missions Exclusives en France

Millot energie

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Experienced French (FR) Content Writers (Marketing & Link Building)

Language Bear

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Téléprospecteur / Téléprospectrice (H / F)

LAURENT IMMOBILIER

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Chargé de Relations Commerciales H / F - France Entière - CDI

Cotral Lab

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EUR 25 000 - 30 000
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Implementation Consultant

Samsara

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EUR 40 000 - 60 000
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Lead Data Engineer hands on | Fast growing Fintech Scale up | Full remote in Spain | 65K à 75K

Data Recrutement

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EUR 65 000 - 75 000
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Tuteur

LANGAGE

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EUR 40 000 - 60 000
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Ambassadeur - Representante de Ventas – Freelance- H / F

LE MERCATO DE L'EMPLOI

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Senior Legal Counsel

Bitunix Fintech LLC

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Logistic Operator

L'Oréal

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React Developer

Consortia

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Courtier Indépendant 3.0 en Assurance H / F

Assentis

Paris
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Il y a 4 jours
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Meilleurs postes :

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Technicien SAV itinérant H / F
EUROFOR
Paris
À distance
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) pour effectuer le diagnostic et la maintenance de ses équipements. Le poste exige une formation en mécanique et une maîtrise des domaines tels que l'hydraulique et l'électricité. En plus d'un environnement de travail agréable, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un véhicule et des primes. Des opportunités d'évolution interne sont également offerte.

Prestations

Forfait heures
9 jours de repos supplémentaires
Primes (itinérance, objectifs, participation, ancienneté)
Carte restaurant
Mutuelle
Véhicule
Matériel informatique
Formations internes

Qualifications

  • Formation technique requise en mécanique.
  • Maîtrise de l'hydraulique, mécanique, électricité et soudure.
  • Sensible au respect des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Diagnostiquer et dépanner les équipements.
  • Réaliser les opérations de maintenance.
  • Contrôler sécurité et conformité des machines.
  • Rédiger des rapports d'intervention.
  • Promouvoir les produits et services.

Connaissances

Hydraulique
Mécanique
Electricité
Soudure
Autonomie
Rigueur
Sens du service client

Formation

Formation technique en mécanique d'engins TP, poids-lourds ou agricole
Description du poste
Overview

EUROFOR recherche un / une Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H / F. Basé(e) IDF | Itinérance nationale | CDI | Découchages à prévoir

Vos missions
  • Diagnostic et dépannage de nos équipements (hydraulique, électricité, mécanique…)
  • Réalisation des opérations de maintenance nécessaires à la remise en service de la machine
  • Contrôle sécurité et conformité (fonctionnement, usure, etc.)
  • Rédaction des rapports d’intervention pour assurer le bon déroulement de la chaîne de facturation et le suivi administratif
  • Promotion de nos produits et services (pièces détachées, contrats, formations…)

Envie de mobilité ? Des missions à l’international sont également possibles !

Le profil idéal
  • Issu(e) d’une formation technique en mécanique d’engins TP , poids-lourds ou agricole
  • Vous maîtrisez l’hydraulique, la mécanique, l’électricité et la soudure
  • Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et avez le sens du service client
  • Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité sur le chantier et en déplacement
  • Et surtout, vous partagez nos valeurs “PHARRE” : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite et Engagement
Pourquoi rejoindre EUROFOR ?
  • Une entreprise à taille humaine et à rayonnement international
  • Un concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs
  • Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact
  • Un environnement bienveillant et convivial
  • Des produits techniques stimulants et un secteur de niche
Les + qui font la différence :
  • Avantages : Forfait heures, 9 jours de repos supplémentaires, primes (itinérance, objectifs, participation, ancienneté), carte restaurant, mutuelle
  • Matériel : Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur, tablette
  • Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques
  • Opportunités de formations et d’évolution interne
  • CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
  • Moments conviviaux : petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise…

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d\'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ?

Rejoignez EUROFORGROUP , une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots.

Qui sommes-nous ?

EUROFOR est une entité d’ EUROFORGROUP , distributeur de matériel et pièces détachées pour le forage en France, en Afrique du Nord et de l’Ouest. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les professionnels avec expertise, réactivité et sens du service client.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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