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Employé / Employée à domicile auprès d'adultes (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise de soins recrute un Employé à domicile pour assister une personne en situation de handicap à Orléans. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience en EPHAD ou en maison de retraite et détenir un CAP en aide à la personne. Ce poste est à temps partiel, avec un salaire de 15 € net/heure et des horaires fractionnés incluant des samedis.
Competenze
- Expérience de 6 mois en EPHAD ou maisons de retraite est indispensable.
- Formation en aide à la personne requise.
- Permis de conduire B est indispensable.
Mansioni
- Assister une personne en situation de handicap dans les gestes quotidiens.
- Aider à la prise des repas, toilette, habillage et déshabillage.
- Manutention du fauteuil roulant.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Employé / Employée à domicile auprès d'adultes (H/F)
Vous assistez une personne en situation de handicap en fauteuil roulant dans les gestes et les démarches de la vie quotidienne : prise des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, habillage et déshabillage, assistance dans les démarches et formalités administratives et bureautiques.Vous devrez également procéder à la manutention du fauteuil roulant.Vous avez déjà une expérience dans le milieu sanitaire et social.Horaires : Le mercredi de 15h à 16h, le vendredi de 18h30 à 20h et le samedi de 9h à 13h et de 16h à 20h.Expériences en EPHAD appréciées ou Maisons de retraite et avec le permis si possible.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H30/semaineTravail en horaires fractionnés
Travail le samedi
Salaire
- 15 € net / heure
- 6 Mois - EPHAD ou Maisons de retraite Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents- AIDE A LA PERSONNE Cette formation est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.