Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant

LIDL; Orléans; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Directeur de Supermarché à Orléans. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'optimisation des opérations en magasin et de la satisfaction client. Le poste exige un bon sens de l'organisation et une expérience en management. Rejoindre cette société offre des perspectives de carrière et une rémunération de 51 971 € brut annuel, évolutive après 3 ans.

Prestations

Voiture de fonction

Formation certifiante

Prime de participation

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou débutant accepté.
• Posture managériale et fédératrice.
• Goût pour la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction client et la tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement adéquat du supermarché.

Connaissances

Management d'équipe

Sens de l'organisation

Réactivité

Pédagogie

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 199YZNQ - Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

• Expérience dans le commerce ou début dans la vie active.
• Posture managériale et fédératrice, esprit pédagogue, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Selon ta situation, les exigences sont :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
• Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire brut annuel : 51 971 €

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents - Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !