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Jobs in Orleans, France

Référent Process - Assainissement et Eau Potable (F/M/X)

Saur EUROPE

Orléans
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EUR 25,000 - 34,000
30+ days ago
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Alternance - Inspecteur ITV / BTS EAU (F/M/X) - Saran (45)

Saur Europe

Orléans
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Technico Commercial itinérant B to B (H/F) – Secteur EST ou SUD – Recrutement terminé

Abaliud RH

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Conseiller commercial en alternance F/H

Walter Learning

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Educateur(trice) sportif(ve) natation H/F

VERT MARINE

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Agent technique expérimenté(e) H/F

VERT MARINE

Orléans
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PSYCHOLOGUE (H/F) CENTRE EVALUATION DOULEUR

CHR d’Orléans

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JOB ETE ETUDIANT / REEDUCATION FONCTIONNELLE

CHR d’Orléans

Orléans
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EUR 20,000 - 40,000
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Correspondant QSE H/F – Recrutement Terminé

Abaliud RH

Orléans
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EUR 35,000 - 45,000
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ADJOINT(E) AU RESPONSABLE BLANCHISSERIE

CHR d’Orléans

Orléans
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SPECIALISTES (H/F) EN RADIOPHYSIQUE MEDICALE

CHR d’Orléans

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EUR 40,000 - 60,000
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Technicien de maintenance électricité F/H

Eiffage

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EUR 25,000 - 32,000
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Employé de restauration F/H

Compass Group France

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EUR 25,000 - 35,000
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Responsable de Chantier CVC H/F

Nextep HR

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PROMOTEUR SAV H/F

Alliance Automotive Group

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EUR 30,000 - 40,000
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CARISTE H/F

Sim Emploi

Orléans
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EUR 25,000 - 30,000
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Assistant de Gestion en Restauration Collective H / F

API Restauration

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Opticien F / H

IseeOp Jobs

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Agent Commercial Indépendant - Produits de SantéNaturelle (F / H)

Wevolution

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Responsable de Boutique

IZAC

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Chef de projet SI (F/H)

BPCE Solutions Informatiques

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Responsable de secteur

CHROME

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Technico Commercial H/F

Partnaire France

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EUR 30,000 - 35,000
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Agents Commerciaux H / F

Connectt

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EUR 30,000 - 40,000
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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER INDÉPENDANT

? DAF-ACTIVE

Orléans
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EUR 60,000 - 80,000
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Référent Process - Assainissement et Eau Potable (F/M/X)
Saur EUROPE
Orléans
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EUR 25,000 - 34,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise spécialisée dans l'eau cherche un Référent Process en Île-de-France. Vous serez responsable de la qualité du service d'eau potable et d'assainissement, agissant sur divers ouvrages hydrauliques. Le candidat doit avoir un Bac+2 et 5 ans d'expérience en exploitation de stations d'épuration. La rémunération varie de 25 507 à 33 250 euros, avec divers avantages et primes.

Benefits

Complémentaire santé
Prévoyance
Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO)
25 jours de congés payés
RTT 14 jours par an

Qualifications

  • Expérience confirmée de 5 ans en exploitation de stations d'épuration ou poste similaire.
  • Connaissance des normes réglementaires et des règles de sécurité.

Responsibilities

  • Assurer la conduite et l’optimisation des procédés d’épuration.
  • Réaliser les contrôles et analyses nécessaires au bon fonctionnement.
  • Intervenir sur les postes de relevage et participer aux opérations de maintenance.

Skills

Connaissance des procédés d’épuration
Fonctionnement des équipements électromécaniques
Autonomie
Rigueur
Esprit d’équipe
Sens de l’observation

Education

Bac+2 dans les métiers de l’eau

Tools

Outils de suivi d’exploitation
Job description

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre quotidien chez Saur

Vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs, pilotée et animée par Thomas, Responsable de Territoire. En qualité de Référent Process, vous contribuerez à garantir la qualité du service public d'eau potable et d'assainissement sur l’ensemble du territoire en intervenant sur l'ensemble des ouvrages hydrauliques (station d'épuration, postes de relevage, réseaux, unités de production).

Vos principales missions :

  • Assurer la conduite, le suivi et l’optimisation des procédés d’épuration sur les STEP.
  • Réaliser les contrôles et analyses nécessaires au bon fonctionnement des installations (mesures physico-chimiques, réglages, bilans de fonctionnement).
  • Intervenir sur les postes de relevage pour garantir leur performance (entretien, surveillance, détection d’anomalies).
  • Participer aux opérations de maintenance préventive et curative en lien avec les équipes techniques.
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédés, au respect des normes environnementales et à la qualité du rejet.
  • Renseigner les outils de suivi d’exploitation et assurer un reporting régulier.
  • Participer et animer les réunions avec les collectivités et organismes publics.

Qualité, sécurité et environnement :
Informer votre hiérarchie de toute anomalie détectée. Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des installations et l’organisation du service. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les consignes relatives à la protection de l’environnement.

Astreintes : Assurer l’astreinte selon l’organisation du service.

Votre profil

Diplôme : Titulaire d’un Bac+2 dans le domaine des métiers de l’eau (BTS Métiers de l’eau ou équivalent).

Expérience : Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’exploitation des stations d’épuration ou sur un poste similaire (technicien eau, technicien process, électromécanicien, etc.).

Vous : Connaissance des procédés d’épuration, du fonctionnement des équipements électromécaniques, des normes réglementaires, et des règles de sécurité. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’observation.

Informations complémentaires

Permis B : Obligatoire pour vos déplacements quotidiens.

Astreintes : Poste soumis à des astreintes, en moyenne toutes les 4 semaines sur le périmètre de Loiret Ouest.

Zone d'intervention : Déplacement sur le département du Loiret Ouest (45).

Véhicule : Un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Habilitations : Les habilitations CATEC, électriques, Chlores, le permis EB ou C et le CACES A sont des atouts appréciés.

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe SAUR sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

  • un salaire de base compris entre 25 507 et 33 250 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
  • d'une prime fixe de 400 €
  • par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

  • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
  • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

  • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
  • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer SAUR, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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