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Manager Indemnisation (H/F)
Job summary
Une entreprise d'assurance en pleine évolution recherche un responsable pour piloter le service d'indemnisation. Ce rôle exige un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de sinistres IARD, incluant des responsabilités managériales. Le candidat doit avoir un Bac +5 en assurance, droit ou gestion des risques, et faire preuve de leadership et de rigueur. L'entreprise offre un environnement dynamique avec plusieurs étapes de sélection.
Qualifications
- Minimum 7 ans dans l’indemnisation IARD, dont plusieurs années en management.
- Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens du service et de la décision.
Responsibilities
- Piloter l’ensemble du processus d’indemnisation IARD.
- Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’experts sinistres.
- Arbitrer les dossiers complexes et sensibles.
- Définir les indicateurs clés et assurer un reporting régulier.
- Garantir le respect des obligations réglementaires.
- Optimiser la politique de recours et la relation avec les prestataires.
- Être un interlocuteur transversal reconnu.
- Participer à la transformation de l’activité.
Skills
Education
Notre entreprise partenaire est une entreprise française du secteur assurance IARD, en pleine évolution. Elle accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la protection de leurs biens et responsabilités.
Son atout majeur est le renforcement ses équipes dans un contexte de transformation pour structurer durablement son activité sinistres.
Type de contrat : CDI
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la stratégie, du pilotage et de l’organisation du département indemnisation.
À ce titre, vos missions seront :
- Piloter l’ensemble du processus d’indemnisation IARD (particuliers et professionnels) dans une logique de qualité de service et de maîtrise des engagements financiers.
- Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’experts sinistres, en instaurant une culture d’amélioration continue et de collaboration.
- Arbitrer les dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux (sinistres majeurs, contentieux, expertises judiciaires…).
- Définir les indicateurs clés et assurer un reporting régulier à la direction (taux de recours, sinistralité, délais, coûts…).
- Garantir le respect des obligations réglementaires (Code des assurances, RGPD, conventions inter-assureurs…).
- Optimiser la politique de recours, le pilotage des délégataires de gestion et la relation avec les prestataires (experts, avocats…).
- Être un interlocuteur transversal reconnu : audit, conformité, juridique, finance, actuariat.
- Participer activement à la transformation de l’activité : outils, process, gouvernance.
- Formation: Bac +5 en assurance, droit, gestion des risques ou équivalent
- Expérience: Minimum 7 ans dans l’indemnisation IARD, dont plusieurs années en management
- Compétences: Pilotage de sinistres, maîtrise des conventions inter-assureurs, reporting, gestion d’équipe, optimisation des process
- Qualités: Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens du service et de la décision
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec le Directeur des Opérations Techniques
- Troisième rencontre avec la DRH
- Quatrième rencontre avec la Direction Générale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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