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Consultant en recrutement
Job summary
Une entreprise de recrutement dynamique recherche un stagiaire opérationnel pour développer ses compétences en ressources humaines. Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la définition des besoins à la gestion des candidats. Ce stage de 4 à 6 mois vous permettra d'évoluer dans un environnement motivant et professionnel.
Qualifications
- Dynamique, sérieux, autonome et discret.
- Aime le relationnel, organisé et polyvalent.
Responsibilities
- Organiser et suivre les évènements en interne.
- Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés.
- Gestion administrative des dossiers des candidats retenus.
Skills
Education
Tools
Vous travaillerez en relation directe avec le responsable d'agence qui vous formera tout au long de votre stage sur les différentes missions au sein de notre cabinet de recrutement.
- Organiser et suivre les évènements en interne
- Définir les besoins en recrutement
- Cibler les profils recherchés
- Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards
- Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés
- Analyser des profils et des attentes des candidats
- Gestion administrative des dossiers et de l'intégration des candidats retenus
Chez LTD International, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines. Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, et vous pourrez enrichir vos compétences en Ressources Humaines. Nous vous proposons un stage opérationnel basé sur le relationnel (téléphonique et physique) où vous serez totalement immergé dans un univers professionnel riche et passionnant et au sein d'une équipe jeune et motivée.
Profil recherché
- Vous êtes dynamique, sérieux, autonome et discret
- Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous aimez la rigueur
- Utilisation du Pack Office
- Vous avez un bon relationnel Stage de 4 à 6 mois à temps plein à pouvoir dès que possible.
Convention de stage OBLIGATOIRE. Pas de contrat en alternance ni d'apprentissage
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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