Postes à Nice, France
Chargé de recrutement évènementiel et aéroportuaire H/F
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Chargé de recrutement évènementiel et aéroportuaire H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé de Recrutement pour le secteur de l’événementiel et de l’aéroportuaire à Nice. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des plannings et de la relation avec les clients. Des compétences en organisation, réactivité et gestion de relations clients sont nécessaires. Le poste implique des interventions sur le terrain lors d'événements.
Qualifications
- Compétences en recrutement et gestion d'équipe.
- Capacité à gérer des relations clients.
- Excellente organisation et réactivité.
Responsabilités
- Recruter des collaborateurs intérimaires pour des événements.
- Assurer la relation avec les clients et répondre à leurs besoins.
- Gérer les plannings du personnel.
L’agence Nice Tertiaire recherche un(e) Chargé de Recrutement H/F pour couvrir les secteurs de l’événementiel et de l’aéroportuaire. Au sein de l’équipe de Manon, vous êtes le référent de ces deux secteurs d’activité en toute autonomie grâce à vos qualités de réactivité, organisation et sens du terrain.
- Recruter vos équipes de collaborateurs intérimaires pour les déléguer sur des événements d’envergure ou des missions d’intérim à l’Aéroport de Nice
- Assurer la relation client: les rencontrer, identifier et répondre à leurs besoins, assurer le suivi et la qualité de service
- Gérer les plannings du personnel et orchestrer leur mise en place en un temps record
- Assurer le suivi administratif complet (contrats, pointages, etc.)
- Être présent(e) ponctuellement sur les événements pour assurer la mise en place des équipes sur le terrain
- Assurer ponctuellement une astreinte téléphonique tournante pour répondre aux imprévus avec contrepartie financière
- Créer un lien de confiance avec nos clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions concrètes et rapides
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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