Jobs in Nantes, France

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines My Silae. Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne qui évoluent au sein d'une culture d'entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes

Silae : photos, vidéos, recrutement

Le projet technique

Signature électronique RH - Sécurisez vos processus RH | Silae

Dans le cadre du développement de My Silae Entreprise (plus de 1,8 millions d'utilisateurs), La solution Paie et RH collaborative, 100 % intégrée, nous recherchons à renforcer notre équipe technique nantaise sur l'offre de dématérialisation (coffre et signature électronique).

En tant que développeur.se Back-end, vous aurez pour mission toutes tâches techniques liées à la maintenance et l'évolution de nos plateformes RH (signature électronique) et dématérialisation, de créer, connecter et faire évoluer les API internes et externes de notre solution.

• Développement back-end en Scala 2.13 (Librairie Akka)
• Imaginer et mettre en œuvre des modules techniques permettant d'améliorer les process internes et externes
• Etude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles
• Développement des évolutions
• Qualification/tests des évolutions
• Collaborer avec les équipes produit et devOps pour garantir la qualité et la performance des livrables
• Conception, création, test et documentation de nouveaux modules

• Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition Manager (30/45 min)
• Entretien technique avec Quentin, tech lead (1h30)
• Dernier entretien avec Nicolas, VP Fintech

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 15 jours globalement).

• 3 à 5 ans d’expérience en développement Java ou Scala
• Bonne connaissance des bases de données (SQL)
• Expérience applications Web B2B SaaS et APIs
• Expérience GIT / CI-CD / TU-TI
• Expérience dans un environnement Agile (Lean Kanban, Scrum)
• Expérience ou intérêt pour le langage Scala, et/ou expérience du développement fonctionnel, idéalement sur la JVM (java virtual machine)
• Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de scalabilité
• Esprit d'équipe, autonomie et curiosité technique

• Expérience Produits SaaS RH et/ou Paie
• Gestion de projet

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

Package : Fixe + variable+ Participation

Des tickets restaurants (Carte Sodexo: 9€/jour)

Une mutuelle très complète (Alan)

Télétravail (2 jours/semaine)

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...