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Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Conditions d'ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

La direction éducation, jeunesse et centre socioculturels met en œuvre la politique enfance et jeunesse à l’échelle de la Ville de Rezé et des quartiers.

Sous la responsabilité de la directrice, la ou le responsable du service équipes éducatives contribue avec le collectif de direction à la définition, à la mise en œuvre et à l’animation de la politique éducative de la collectivité dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) élargi aux 0 à 25 ans « Grandir et Vivre ensemble à Rezé ».

Il encadre et anime trois territoires éducatifs et un pôle ATSEM, contribuant au développement du projet éducatif sur les accueils périscolaires et les écoles, en lien avec les acteurs et partenaires des différents quartiers.

• Responsable de l’ensemble des équipes éducatives des 17 écoles publiques (périscolaire et ATSEM), garant de la cohérence et de la qualité de l’action éducative de la Ville en direction des enfants de maternelle et d’élémentaire.
• Compétences managériales confirmées pour encadrer et animer les équipes éducatives (200 animateurs périscolaires, 50 ATSEM).
• Encadrement et accompagnement de l’encadrement intermédiaire de trois responsables de territoires éducatifs et un responsable de pôle ATSEM, en veillant au développement des compétences et à l’enrichissement des projets éducatifs et pédagogiques.
• Capacité à entretenir des relations partenariales pour renforcer la cohérence entre les écoles, les accueils périscolaires, et les partenaires des quartiers.
• Suivi de l’activité du service via des outils et indicateurs d’évaluation.
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants et au développement des liens avec les familles.
• Préparer et anticiper la rentrée scolaire, les recrutements, et gérer la sécurité quotidienne.
• Contribuer au plan d’action municipal contre les atteintes à l’intégrité des mineurs.
• Veiller à l’inclusion et à la prise en compte des besoins particuliers des enfants et familles, en suivant les situations complexes.
• Développer les passerelles entre petite-enfance, enfance, et jeunesse.
• Participer à l’animation de démarches transversales : plan d’action périscolaire, démarche « mieux manger, moins gaspiller, tout recycler », et temps forts liés au projet éducatif.

Maîtrise des politiques éducatives et connaissance des réseaux éducatifs, permettant une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.

Qualités organisationnelles, de priorisation, et de management. Capacité à prendre du recul et à temporiser.

Esprit d’équipe, appétence pour le travail de terrain, et mobilité sur les sites.

Volonté et enthousiasme pour la conduite de projets et bonnes relations professionnelles.