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Une entreprise leader en qualité industrielle recherche un(e) chargé(e) de formation pour un CDD durant un congé maternité. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique formation au sein de l'entreprise, impliquant l'analyse des besoins, le pilotage du plan de formation et la gestion des relations avec les prestataires. Une expérience d'au moins 3 ans est requise. Le poste propose un cadre de travail bienveillant et des projets ambitieux en France et à l'international.
Trigo Recrute un(e) chargé(e) de formation en CDD dans le cadre dune remplacement pour congé maternité.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, en tant que chargé(e) de formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en uvre de la politique formation de lentreprise. Acteur central du développement des compétences, vous assurez le déploiement des actions de formation sur le territoire France.
Vous avez déjà une première expérience réussie sur les missions confiées (minimum 3 ans).
Vous maîtrisez le processus de formation professionnelle ainsi que la réglementation en vigueur.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Vous avez une bonne capacité à piloter des projets et à utiliser des outils de suivi pour assurer un reporting clair et efficace.
Doté(e) d'une grande rigueur et d'un sens aigu de lorganisation, vous savez également faire preuve dun esprit analytique développé.
Enfin vous disposez dune bonne aisance rédactionnelle et relationnelle et avez envie dapporter un service de qualité à vos interlocuteurs.
Le processus de recrutement est simple et court :
Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
Expérience : années
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.