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Animateur / Enseignant (H/F)
Job summary
Un centre équestre en Île-de-France recherche un(e) enseignant(e) d'équitation motivé(e) pour renforcer son équipe pédagogique. Ce poste implique une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine et un diplôme d'enseignant d'équitation est requis. Le contrat CDI temps plein propose un salaire de 2100 € brut par mois, avec un cadre de travail dynamique et bien organisé.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 1 à 3 ans dans un environnement similaire.
- Diplôme souhaité d'enseignant d'équitation requis.
Responsibilities
- Renforcer l'équipe pédagogique pour la rentrée de septembre 2025.
- Participer aux tâches d'entretien limitées des infrastructures.
Skills
Education
L'essentiel :
- Lieu de travail : Secteur Longjumeau / Massy (département 91)
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Salaire : 2100,00 euros brut / mois
- Début de contrat : Dès que possible
- Secteur d'activité : Sport / Loisir
- Nombre de postes : 1
- Logement : Non
Poste et missions :
Le Centre Équestre du Nord de l'Essonne (91) recrute un(e) enseignant(e) d'équitation motivé(e) pour renforcer son équipe pédagogique pour la rentrée de septembre 2025.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe d’écurie dédiée assure l’entretien des infrastructures et le curage hebdomadaire des boxes : vos tâches d’écurie seront donc limitées. Un cadre de travail stable, avec une ambiance de club dynamique et bien organisée.
Avantages :
- 35 heures hebdomadaires
- 2 jours de repos consécutifs par semaine
- Salaire mensuel brut de 2100 €
- Heures supplémentaires régulières, majorées à 25 %
Profil :
- Expérience : 1 - 3 ans
- Expérience(s) dans : Sport / Loisir
- Niveau de formation : Niveau 4 (Bac)
- Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
- Compétences transversales :
- Permis B (voitures) Exigé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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