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Conseiller Immobilier (H/F)
Résumé du poste
Une agence immobilière cherche un commercial en immobilier pour accompagner les clients dans leurs projets. Vous travaillerez de manière autonome tout en bénéficiant d'un soutien professionnel. Vous aurez la possibilité de manager votre propre équipe et serez rémunéré sur vos ventes avec des commissions pouvant aller jusqu'à 99%.
Prestations
Qualifications
- Être capable de travailler de manière autonome.
- Avoir des compétences en vente et en communication.
- Compétences en management d'équipe souhaitées.
Responsabilités
- Accompagner les clients durant toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
- Gestion de votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.
- Répondre aux besoins des clients et assurer un service de qualité.
Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire…
Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition :
- Une formation solide et complète
- Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain
- Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, …)
- La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo…)
- Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline…)
Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.
En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous.
Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.
Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C’est 2 fois plus qu’un agent commercial en agence 3 fois plus qu’un salarié !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.