Jobs in Nancy, France
Chef de Secteur Retail – Nord-Est | CDI + Véhicule
STRADA Marketing
Chargé(e) des Charges Locatives – Analyse & Optimisation
BATIGERE
Chef des Ventes Régional GMS – Craft Beers (Télétravail)
Palmer International
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowBoucher H/F - Découpe, Vente & Clientèle
ERGALIS NANCY 3298
Peintre Industriel — précision, autonome, équipe
R.O.S.E RH RECRUTEMENT ORIENTATION SERVI
Connect with headhunters to apply for similar jobsPaysagiste Expérimenté — Projets & Espaces Extérieurs
R.O.S.E RH RECRUTEMENT ORIENTATION SERVI
Secrétaire Médicale CDI 28h – Bien‑Être & QVT
LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY
Responsable administratif(tive) et financier(ère) (H/F)
GROUPE 1865
Conseiller financier en banque – CDI, primes et RTT
RANDSTAD
Enseignant Spécialisé - Inclusion d'Élèves Malvoyants (CDD)
INST JEUNES AVEUGLES DEFICIENTS VISUELS
Enseignant spécialisé (H/F)
INST JEUNES AVEUGLES DEFICIENTS VISUELS
Franchise Chef d'entreprise en soins à domicile
Les Bienveillants
Chef de Secteur Retail – Nord-Est | CDI + Véhicule
Job summary
Une agence de marketing opérationnel recherche un Chef de Secteur (H/F) pour une mission à pourvoir à partir du 13 janvier 2026, couvrant le secteur Nord Est autour de Nancy. Vous serez responsable de la visibilité de la marque en grande distribution, de la gestion des stocks et des actions de merchandising. Une expérience en BtoB est requise. Le poste offre un CDI avec un salaire mensuel brut attractif de 2800 € + des avantages tels que véhicule de fonction et smartphone.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en tant que chef de secteur ou commercial BtoB.
- Gestion d'un secteur géographique.
- Excellente aisance relationnelle.
- Rigueur et autonomie dans le travail.
Responsibilities
- Garantir le référencement et la visibilité de la marque.
- Assurer la présence des stocks en rayon.
- Proposer des actions efficaces de merchandising.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.