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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
Job summary
Une société de technologie SaaS recherche un gestionnaire de projet senior pour rejoindre son équipe en plein télétravail. Vous serez responsable de la gestion de l'avant-vente, du déploiement et de la conduite du changement. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, en particulier dans un cabinet comptable. Un salaire fixe allant jusqu'à 55 000€ avec des variables est proposé.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet.
- Expérience en cabinet comptable obligatoire.
- Expérience dans l'implémentation de logiciel / conduite du changement.
Responsibilities
- Gestion de projet de l'avant-vente avec les Account Executive.
- Participation sur les phases de RUN du projet.
- Proposition de schéma opérationnel cible.
- Conduite du changement pour les équipes.
Skills
Localisation : France
Remote : FULL REMOTE (France uniquement) - 3 / 4 déplacements clients par mois
Seniority : Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet)
Obligatoire : Expérience en cabinet comptable
Salary : Up to 55 000€ fixe + variables
A PROPOS DU CLIENT
Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de l'intelligence artificiel pour les cabinets comptables. Une equipe multiculturelle et des opportunitées d'évolutions.
Si vous disposez de connaissances comptables et que vous souhaitez travailler directement chez l'éditeur, cette offre est pour vous !
PROJETS PRINCIPAUX :
- Gestion de projet de l'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement
- Participation sur les phases de RUN du projet
- Proposition de schéma opérationnel cible
- Conduite du changement pour les équipes
TON PROFIL :
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet
- Experience dans l'implémentation de logiciel / conduite du changement
- Expérience en cabinet comptable obligatoire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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