Postes à Nancy, France
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Expert-comptable mémorialiste H/F
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance à Nancy recherche un Expert-Comptable Mémorialiste pour gérer un portefeuille de 25 dossiers diversifiés. Le candidat idéal possède une expérience en cabinet et est en voie d'obtenir le DEC. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de management et un parcours de formation continue.
Qualifications
- Expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Capacité à superviser et former une équipe.
- Motivation pour s'investir dans un cabinet à taille humaine.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de dossiers comptables diversifiés.
- Assurer le conseil client et les rendez-vous.
- Réaliser des missions exceptionnelles.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Expert-Comptable Mémorialiste H/F sur Loos et sur Nancy (54).
- Gérer un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse (environ 25 dossiers diversifiés en taille et typologie)
- Superviser et former une équipe de collaborateurs
- Assurer les rendez-vous et le conseil client
- Réaliser des missions exceptionnelles
- Vous êtes mémorialiste en voie d'obtention du DEC.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.
- Vous avez l'envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine et de progresser dans vos fonctions.
Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un parcours de formation continue, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de management, voire d'associé, à moyen terme.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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