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Resumo da oferta
Une école de formation en immobilier recherche un(e) conseiller(e) en immobilier en alternance. Vous serez responsable de la gestion de votre emploi du temps, de la prospection et de la visite de biens ainsi que du suivi des ventes et locations. La formation est gratuite et rémunérée selon l'âge, avec des avantages tels qu'un coaching individualisé et une préparation à un diplôme d'État.
Serviços
Qualificações
- Passionné(e) par l'immobilier.
- Dynamique et facile d'adaptation.
- Organisé(e) et à l'écoute.
Responsabilidades
- Gérer votre emploi du temps.
- Prospection et visite de biens.
- Suivi des ventes et locations.
- Traitement de la communication digitale.
Conhecimentos
ZBS GROUP BUSINESS SCHOOL MONTPELLIER, leader de la formation immobilière à Montpellier et spécialiste du BTS Professions Immobilières en alternance depuis 29 ans, propose pour son réseau d’entreprises, une alternance « conseiller en immobilier » pour préparer le BTS Professions Immobilières sur deux ans dans une agence immobilière spécialisée su le luxe.
- Gérer votre emploi du temps
- Prospection et visite de biens
- Suivi vente/location
- Traitement de la communication digitale
- Passionné(e) par l’immobilier
- Vous êtes curieux(e)
- Dynamique et facilité d’adaptation
- Organisé(e)
- À l’écoute
- Préparation à un diplôme d’État
- Moyens pédagogiques modernes
- Formation gratuite et rémunérée suivant âge
- Suivi entreprise
- Contact : 09 83 09 09 09
- Notoriété nationale
- Formation interne assurée
- Poste évolutif sur un CDI
- 13ème mois et primes possibles sur résultats
- Coaching individualisé
- Préparation du CV
- Préparation à l’entretien avec l’entreprise
- Suivi de la candidature par nos conseillers de formation
Prêt(e) à démarrer votre carrière dans l’immobilier avec ZBS GROUP BUSINESS SCHOOL ! Postulez dès maintenant !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.