Kangourou Kids
ETUDE GENEALOGIQUE ADD & ASSOCIES
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Maui Jim Sunglasses
PLD Propreté & Services
ESICAD Toulouse
ESICAD Toulouse
PLD Propreté & Services
Groupe Clinipole
MEDIN +
DEKRA France
Une entreprise de maintenance technique recherche un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique à Montpellier. Les responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective des installations électriques, ainsi que des interventions et dépannages. Le candidat idéal doit avoir une formation technique, une première expérience en maintenance et des habilitations électriques. Rejoignez une équipe dynamique et valorisez vos compétences.
Envie d’un poste où vos compétences techniques ont un véritable impact ?
Chez Steamo, marque du groupe Armonia, nous mettons notre expertise en maintenance multi technique, travaux associés et optimisation énergétique des bâtiments au service de nos clients.
Chaque jour, nos équipes contribuent à garantir confort, performance et sécurité.
Pour en savoir plus sur Steamo, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site : https://www.steamo.fr/
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique possédant de solides compétences en maintenance électrique.
Rattaché au Responsable d’activité au sein de l’agence Terre d’azur, vous réalisez l’ensemble des prestations techniques liées à la maintenance pour notre client.
Steamo croit fermement que la diversité et l’inclusion sont des atouts essentiels pour un environnement de travail bienveillant, propice à l’innovation et à l’excellence.
Nous nous engageons à promouvoir une meilleure représentativité des femmes et encourageons les candidatures féminines à nos offres.
Alors, prêt(e) pour rejoindre l'équipe Steamo et à donner un nouveau souffle de votre carrière ?
N'hésitez plus, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.