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Un acteur majeur du BTP recherche un Chargé d'Affaires Génie Civil pour développer son activité en Île-de-France. Avec 5 ans d'expérience, vous serez en charge d'analyser les appels d'offres, de coordonner les réponses et de négocier avec les clients. Vous apportez votre expertise technique et votre dynamisme pour relever des défis ambitieux dans un secteur en pleine croissance.
Poste : Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client une chargé d'affaires ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros OEuvre ou en Ouvrages d'Art. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés sur le secteur IDF. En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de :
Formation : Diplômé(e) d\'une École d\'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d\'une formation telle que :
Minimum 5 ans d\'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez-nous !
Nous recrutons pour pour l\'un des majors de la construction un Chargé d\'Affaires Génie Civil - IDF.
Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros OEuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel) et Ouvrages d\'Art (ponts, viaducs, tunnels...).
Présente à l\'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Il est reconnu pour intervenir sur les travaux les plus complexes et spéciaux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.