Une entreprise tech spécialisée dans l'IoT recherche un(e) Product Owner Data en CDI. Vos missions incluent la définition de la vision produit, la gestion du Backlog et la rédaction de user stories complètes. Vous travaillerez dans les secteurs de l’énergie et bancaire, et participerez activement aux cérémonies agiles.</p>
Qualifications
Expérience significative en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
Compétences en gestion de produit et compréhension des enjeux data.
Capacité à travailler en méthode agile.
Responsabilités
Définir la vision produit en fonction des besoins des clients.
Prioriser le Backlog Produit et gérer les user stories.
Participer aux cérémonies agiles avec l'équipe.
Connaissances
Compréhension des besoins des clients
Analyse de marché
Vision produit
Rédaction de user stories
Travail agile
Description du poste
Overview
Pour son entité spécialiste de l'IoT, NEURONES recherche un(e) Product Owner Data en CDI.
Au sein de la communauté de PO, vous serez amené(e)à travailler pour des clients dans le secteur de l’énergie (Engie, Enedis, Total), du secteur bancaire (BNP, SG) ou encore de l’industrie.
Technophile disposantd’une excellente vision produit, les missions porteront sur :
La définition de la vision produit
comprendre et anticiper les besoins des clients,
analyser le marché et son environnement,
comprendre les enjeux de la data dans sa globalité (chaîne de valeur, gouvernance, valorisation, etc).
L’alimentation et la priorisation du Backlog Produit.
La déclinaison des user stories à destination des développeurs
maximisation de la valeur,
rédaction d’US complète et compréhensible,
détail sur l’attendu, la DOD, les tests, etc.
Vous participerez activement aux cérémonies agiles et veillerez, conjointement avec le Scrum Master, à l’amélioration des capacités et de la vélocité de l’équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.