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Alternance Assistant Ressources Humaines - Palaiseau (F/H)
Résumé du poste
Une entreprise de formation en alternance recherche un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour soutenir diverses tâches RH. Le poste nécessite la participation au recrutement, la gestion administrative du personnel et un suivi des visites médicales. Un diplôme de niveau Bac+2 minimum est requis. Le candidat idéal aura de bonnes compétences organisationnelles et un esprit d'équipe.
Qualifications
- Bac+2 ou plus dans le domaine des ressources humaines ou équivalent.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonne organisation et gestion du temps.
Responsabilités
- Participer au processus de recrutement.
- Suivre et gérer les dossiers du personnel.
- Rédiger des contrats de travail.
Connaissances
Formation
Outils
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la boulangerie, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, prise de rendez-vous)
- Création des dossiers personnels, tableaux de suivi, rédaction des contrats de travail, etc
- Rédaction des courriers de sorties, tableaux de suivi, sortie du salarié du SIRH
- Renouvellements et fins de contrats, fins de périodes d'essai, rédaction d'attestation
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des visites médicales
- Participation au processus de recrutement en collaboration avec le dirigeant
- Suivi et gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie)
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Suivi de Pôle Emploi
- Lien avec les organismes de formation
- Intégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d'accueil, …)
- Paies sur le logiciel PayFit
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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