Alternance Assistant RH Retail - Paris (F/H)

ISCOD; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en ligne recherche un alternant Assistant RH Retail pour gérer l’intégration des employés et soutenir les équipes. Le candidat idéal a un Baccalauréat, une expérience en RH et est à l'aise en anglais. Missions variées incluent la gestion des paies et le suivi des recrutements. Cette opportunité est parfaite pour ceux attirés par le domaine du retail et souhaitant développer leurs compétences en ressources humaines.

Qualifications

• Titulaire d'un BACCALAURÉAT et critères d’éligibilité.
• Avoir une première expérience dans les RH et dans le retail.
• Capacité à gérer des projets et répondre aux demandes des équipes.

Responsabilités

• Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés.
• Préparer et suivre les tableaux de variables de paie.
• Gérer les dossiers maladie et maternité.
• Assister les collaborateurs : outils RH et émission de documents.
• Participer au suivi RH et à la construction de projets.

Connaissances

Expérience en RH

Niveau d'anglais B1/B2

Capacité d'organisation

Sens du relationnel

Travail en équipe

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Overview

Alternance Assistant RH Retail - Paris (F/H)

Contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAURÉAT et remplir les critères d’éligibilité.

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.

Profil

• Vous disposez d'une première expérience dans les RH et dans le retail.
• Vous avez un niveau d'anglais B1 / B2.
• Vous savez gérer des projets et répondre aux demandes des équipes, avec une grande capacité d'organisation.
• Vous êtes attiré(e) par le monde du retail.
• Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon sens du relationnel, et vous êtes un(e) team player.

Missions

• Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés en collaboration avec les managers.
• Préparer et suivre les tableaux de variables de paie des équipes terrain (FR).
• Gérer les dossiers maladie, maternité et accident du travail.
• Assister quotidiennement les collaborateurs : outils RH, émission de documents, etc.
• Participer au suivi RH des populations réseau et assurer des reportings.
• Intégrer des missions transverses et participer à la construction et au déploiement de certains projets RH.
• Visiter les équipes retail dans les différents points de vente.
• Intervenir en support au recrutement : suivi des demandes de recrutement, préparation, publication des offres et participation aux entretiens.
• Participer à la mise en place d'actions liées à la QVT.
• Accompagner les équipes terrain dans l'application et le déploiement des règles légales et conventionnelles applicables à l'enseigne.
• Planifier la formation des Responsables et Adjoints magasin et assurer leur intégration.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. L'ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance).

Contactez-nous: l’ISCOD, l'alternance nouvelle génération.

Entreprise

Taille de la société: 100 à 499 salariés
Secteur: Enseignement & Formation